成本核算（賬務(wù)統(tǒng)計(jì)）

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常報(bào)表的統(tǒng)籌管理，確保各類(lèi)日?qǐng)?bào)（如金額日?qǐng)?bào)、數(shù)量日?qǐng)?bào)）的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確且按時(shí)完成；
2、對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)生后的資產(chǎn)變動(dòng)及費(fèi)用支出進(jìn)行審核與調(diào)撥處理；
3、監(jiān)督半成品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的賬實(shí)相符情況，檢查半成品庫(kù)存的合理性，并及時(shí)反饋異常；
4、監(jiān)管生產(chǎn)環(huán)節(jié)中原輔材料的使用情況，核查是否存在浪費(fèi)現(xiàn)象，確保資源合理利用；
5、對(duì)各部門(mén)單元費(fèi)用支出的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)控，推動(dòng)成本控制，減少非必要開(kāi)支；

二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；具備一定的數(shù)據(jù)敏感度和基礎(chǔ)分析能力；
1、實(shí)習(xí)期（僅適用于畢業(yè)未滿(mǎn)1年人員）：主要為崗位熟悉與適應(yīng)階段，為期1個(gè)月，實(shí)習(xí)薪資3000元；注意：具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可免實(shí)習(xí)期；
2、試用期4-5個(gè)月，月薪4400元+加班補(bǔ)貼；
3、轉(zhuǎn)正后，月基本工資5500元+加班補(bǔ)貼（符合公司累假政策條件下，即累計(jì)加班達(dá)180小時(shí)后，自入職第二個(gè)月起可享880元/月加班津貼，周六出勤計(jì)入加班）+年終獎(jiǎng)（根據(jù)年度團(tuán)隊(duì)績(jī)效及個(gè)人業(yè)績(jī)綜合評(píng)定發(fā)放）；
4、年綜合收入約6—7萬(wàn)元，薪資水平較為穩(wěn)定；
5、每月月底安排2-4天加班，按規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資；

三、能力要求：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，做到有任務(wù)有反饋；
2、愿意深入學(xué)習(xí)：人事工作的有效開(kāi)展需建立在充分了解崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程基礎(chǔ)上；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推進(jìn)工作交流；
4、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，年齡不超過(guò)30歲，會(huì)計(jì)、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5、熟練掌握EXCEL常用函數(shù)操作（如基礎(chǔ)函數(shù)、vlookup、if等）；

四、其他：
單休（單休視為加班）、繳納五險(xiǎn)一金，公司提供住宿及相關(guān)福利待遇。

《為節(jié)約您的時(shí)間，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀》