招聘主管/提成加年終獎/早九晚五

一、【崗位職責】：
1、依據公司發展戰略，分解團隊任務目標，統籌組織團隊高效推進工作并達成業績指標，持續實現突破；
2、深入理解業務需求，設計專業化且具可行性的增長策略，協同業務端解決人員配置難題；
3、監控并分析招聘相關數據，持續優化招聘流程，推動機制創新與迭代升級，保障招聘執行的效率與質量；
4、深耕招聘渠道建設，實施量化管理，動態跟蹤成效，提供支持賦能，構建具備持續學習能力的招聘團隊；
5、與公司各職能部門保持緊密協作，助力業務團隊提升客戶服務能力，同步建立并維護良好的候選人互動關系，提升候選人體驗滿意度；

二、【崗位要求】：
1、具備3-5年招聘領域實戰經驗，熟練掌握招聘全流程操作環節，有大規模人才招聘交付經歷者優先考慮；
2、擁有豐富的團隊管理實踐經驗，具備出色的組織協調與溝通能力，擅長內外部資源的整合調配；
3、具備優秀的表達溝通能力及敏銳的洞察分析能力，責任心強，工作作風細致嚴謹，積極進取；
4、善于總結提煉方法論，敢于嘗試新思路，樂于知識共享，推動團隊整體能力提升；
5、后續工作安排中包含一定頻次的出差任務。

三、【上班時間】:早9:00—晚17:30，中午休息一個半小時，目前實行單雙休制度
四、獎金：設有季度獎勵與年終獎金，待遇優厚