急聘！行政人事（側(cè)重招聘）/早9晚6/社保/

崗位職責(zé)：
1、熟練掌握招聘全流程，獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷甄選、候選人溝通、面試安排與評(píng)估、錄用洽談、入職引導(dǎo)及試用期跟進(jìn)等工作，保障招聘質(zhì)量；
2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，分解招聘任務(wù)，跟蹤并分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘體系與執(zhí)行流程，提升招聘效率與成效；
3、負(fù)責(zé)全員每月考勤的統(tǒng)計(jì)、審核與公示，精準(zhǔn)核算薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金，確保準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，并統(tǒng)籌員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)；
4、管理員工全周期人事流程，包括入離職、合同簽署、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理，確保合規(guī)操作，落實(shí)員工關(guān)懷與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
5、配合總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)及部分行政支持工作，維護(hù)良好的員工關(guān)系，助力提升組織滿意度與人才留存。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（具備優(yōu)先），擁有2-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘各環(huán)節(jié)操作；
2、熟悉各類招聘渠道，對(duì)流程規(guī)范與數(shù)據(jù)有敏銳度，具備優(yōu)化意識(shí)，能持續(xù)提升專業(yè)水平；
3、具備出色的溝通表達(dá)能力，善于洞察與分析問(wèn)題，資源整合能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
4、具備良好的跨部門協(xié)作與組織推動(dòng)能力，積極融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)；
5、勤于思考，敢于創(chuàng)新，性格積極樂(lè)觀，富有進(jìn)取心，熱愛(ài)學(xué)習(xí)并樂(lè)于知識(shí)共享。