遼陽招人事行政人員

崗位職責：
1、熟練掌握招聘全流程，獨立完成簡歷甄選、候選人溝通、面試安排與評估、錄用洽談、入職引導及試用期跟進等各環節工作，保障招聘質量；
2、依據公司發展戰略，分解招聘目標，跟蹤并分析招聘數據，持續優化招聘體系與流程，提升招聘效率與執行效果；
3、負責全員每月考勤的收集、審核與公示，精準核算薪資、績效獎金，確保準時發放，并統籌處理員工社會保險相關事務；
4、管理員工全生命周期關系，包括入離職、合同簽署、轉正、異動等手續辦理，確保合規操作，落實員工關懷與團隊建設活動；
5、配合總經理交辦的其他事務，承擔部分行政職能，維護和諧勞動關系，助力員工滿意度與組織穩定性提升。

任職要求：
1、大專及以上學歷，具備2-3年招聘工作經驗，熟悉招聘各階段操作流程；
2、熟悉各類招聘渠道運作，對流程規范與數據指標敏感，具備優化意識，能持續提升專業水平；
3、具備良好的溝通表達能力，善于洞察與分析問題，資源整合能力強，責任心強，工作嚴謹細致；
4、具備較強的跨部門協作與組織協調能力，積極融入團隊，推動共同進步；
5、勤于思考，敢于創新，性格積極樂觀，富有進取心，熱愛學習并愿意分享經驗。

上班時間：
朝九晚六
月休4天