人事（重招聘）！大健康/全國連鎖/平臺穩定

崗位職責：
1、熟練掌握招聘全流程，獨立完成簡歷甄選、候選人溝通、面試安排與評估、錄用洽談、入職引導及試用期跟進等工作，保障招聘質量與體驗；
2、結合公司發展戰略，分解招聘目標，跟蹤并分析招聘數據，持續優化招聘體系與流程，提升招聘效率與執行效果；
3、負責全員每月考勤的統計、審核與公示，精準核算薪資、績效獎金，確保準時發放，并統籌員工社會保險相關事務；
4、管理員工全生命周期關系，包括入轉調離手續辦理、勞動合同簽署、轉正評審等，確保合規操作，落實員工關懷與團隊建設活動；
5、協助總經理處理交辦的其他事務及部分行政支持工作，維護良好的組織氛圍，促進員工滿意度與穩定性提升。

任職要求：
1、大專及以上學歷（具備優先），擁有2-3年招聘工作經驗，熟悉招聘各環節操作流程；
2、了解各類招聘渠道運作方式，對制度、流程及數據具有敏感度，具備優化意識，能持續提升專業水平；
3、具備優秀的溝通表達能力，善于洞察與分析問題，資源整合能力強，責任心強，工作嚴謹細致；
4、具備良好的跨部門協作與組織推動能力，積極融入團隊，實現共同成長；
5、勤于思考，敢于創新，性格積極樂觀，富有進取心，熱愛學習并愿意分享經驗。