品牌公關

各位求職的朋友您好，由于團隊規模有限，無法安排專職HR開展招聘工作，因此本次招聘由項目負責人直接對接。我們精力有限，但誠意十足，已將公司真實情況盡可能詳盡地呈現于崗位說明中，不浪費您的寶貴時間。

內容涵蓋：我們正在做的事、期望構建的團隊形態、當前核心工作內容與樂趣所在、基本能力要求、您加入后可能獲得的成長以及需要付出的代價等。尋找契合的伙伴不易，找到熱愛事業同樣不易。若您渴望自我突破、實現更高收入，請耐心閱讀以下信息。

古人講格物、致知、修身、齊家、治國、平天下，歸根結底是對美好生活的向往——即活得快樂。作為新時代的一員，若有人問我最快樂的事是什么？答案一定是：做自己熱愛且擅長又能帶來價值回報的事。更進一步說，是在值得信賴、令人敬佩的團隊中，共同專注攻克一項有挑戰性的任務。此刻，我們正努力搭建這樣的團隊。人對了，事就成了一半，所謂志同道合。不知你是否享受從0到1的突破快感？或熱衷于用營銷讓優質產品贏得市場的成就感？

【關于我們及當前業務】
我們專注于為品牌提供社交媒體平臺上的達人整合營銷服務，現階段以微博為主陣地，抖音、小紅書、B站、播客等多渠道協同推進；目前正全力拓展抖音方向。主要服務客戶集中于美妝個護、營養補劑及其他新興品類，累計合作品牌數百家，沉淀了豐富的實戰經驗與資源網絡。

在廣告行業中我們尚屬新銳，但也正因如此，看到了更多潛在機遇。盡管近年常聽“大環境不佳”的聲音，但往往低谷期才是機會孕育之時，關鍵在于能否敏銳捕捉。如同投資邏輯，多數人在行情高漲時追入，低迷時撤離，最終徒勞無功。而你，是否能在普遍悲觀的氛圍中保持清醒判斷，發現其中向上的動能？

公司已建立較為完善的數據系統，持續積累知識庫、方法論和工具體系。所服務客戶多由研發生產起步，逐步延伸至品牌運營、ODM/OEM等領域，普遍希望擴大市場覆蓋并提升銷售表現。伴隨國家綜合實力增強、產業鏈升級、技術迭代加速、成本優化，國產品牌出海潛力巨大，為我們創造了廣闊發展空間。同時也有部分虛擬產品類客戶，需求多元，使這類營銷工作更具趣味性。通過這些實踐，我們得以深入理解不同行業的商業模式、組織文化與產業鏈結構，在交流中學以致用。這或許正是廣告工作的真正魅力。

【我們的愿景】
短期目標：擴充團隊，打造穩定高效的協作單元，保障成員過上體面生活。
中期規劃：打通主流渠道資源，為品牌提供全鏈路品效合一的整合營銷方案。
長期愿景：持續優化商業模式，聚焦高附加值服務，構建可自我進化的組織系統，培養頂尖人才梯隊，形成堅固競爭壁壘，解決更復雜的行業難題，力爭行業領先；同時也助力每位成員實現內心深處的職業理想。

【我們需要怎樣的同行者】
過往經歷告訴我們，一個初入社會的年輕人，即便無背景、無人脈、無天賦，也不愿迎合取巧，只要堅持踏實做事，持續打磨自身，不貪圖暴富，相信時間復利，也能取得可觀成果。因此我們也期待你是一位不甘平凡、學習迅速、志在登頂的普通人。

同時需認同以下特質：

1.**強烈進取心**
也許尚無清晰目標，但你渴望突破自我，追求高回報，愿意在一個領域做到極致，向往成功，力爭第一，追求卓越。

2.**誠信正直**
誠實守信是基礎，言行一致才是關鍵。我們相信真正的正直體現在公開坦率表達觀點與感受，勇于承擔責任，兌現承諾贏得信任；對他人真誠直接，敢于直面問題而非推諉指責，尤其在組織面臨困境時能主動承擔解決問題的責任。

3.**積極主動**
有人說“積極主動是一切優秀品質的前提”，也有人說“人分為兩類：主動者與被動者”。本質上講，就是在無人指派的情況下，能主動識別需求并采取行動達成目標。

4.**樂觀向上**
心境影響視野。現實社會確實存在不公平現象，很多人因此消極失望。但若查閱相關數據，會發現政府廉潔度逐年提升，社會整體趨于公平。社會由個體組成，雖不完美卻在進步。我們需要的是能看到光明面、持續自我成長的人，而非抱怨命運者。

5.**反思自省**
我們認為，人性本無善惡，行為源于思想驅動。事物規律恒定不變，唯有不斷修正認知才能貼近本質，做出正確選擇并把事情做對。在團隊環境中，每個人都應被認可其創造價值的能力。有些人靠堅持自我維持自信，但若過度固執，則易陷入狹隘，阻礙發展。唯有具備批評與自我批評意識，保持謙遜開放心態，才能看見他人優點并加以吸收。你是否也這樣看待？

6.**持續學習**
許多人認為要做大事必須依靠一流團隊。但我們認為，不同階段需要不同類型的人才。回顧歷史，劉邦曾為亭長，朱元璋出身乞丐，彭德懷少年放牛，他們最終帶領團隊成就偉業。可見偉大的組織往往不是由幾個天才締造，而是由一群快速成長的人共建而成。這凸顯了學習力的重要性——不僅限于書本知識，還包括實踐中總結、從錯誤中汲取教訓、觀察他人失誤避免重蹈覆轍。最近你是否有掌握新技能？是否在某件事上力求精進？

【崗位職責】

A、媒體主對接崗
目標成果：入職一年內，開發或激活達人/KOL資源，滿足現有投放需求，完成既定業績指標；參與搭建以達人為核心的內部知識體系、案例分享機制及培訓流程，并取得實效；輔助參與公司整體體系建設。

具體職責：
1、挖掘并鏈接優質自媒體資源（各平臺網紅、達人、KOL），進行價值評估，豐富公司媒體資源庫；
2、協商合作檔期與報價，保障品牌方投放資源供給，實現多方共贏；
3、維護達人日常關系，協助其提升商業變現能力，簽約具發展潛力的合作對象；
4、參與公司制度建設與體系搭建；

工作樂趣：
1、每位擁有粉絲基礎的媒體創作者背后都有獨特專長，與其溝通合作的過程也是拓展認知邊界的機會。接觸形形色色的人物，經歷合作甚至沖突，提升人際理解力，洞察大眾心理，本身就是一種成長樂趣；
2、在協作過程中深入了解各類品牌、產品特性，結合創意輸出內容并取得成效，執行過程鍛煉細致周全的思維習慣；
3、團隊協作中遇到的問題，正是推動我們不斷突破的動力；
4、我們致力于打造高水平團隊，與優秀者共事本身就是一種享受。

深耕方向：
1、運用數據分析等方式精準發掘并評估達人價值；
2、深化合作關系，建立長期綁定機制，探索更優變現路徑；
3、完善媒體數據庫，實施分類標注，提升匹配效率，降低對接成本，實現客戶與公司雙贏；

B、品牌主對接崗
目標成果：一年內促成1-2個穩定大客戶深度合作，達成業務目標；參與構建以品牌為核心的知識庫、案例沉淀及培訓體系并產生實際效果；輔助參與公司各項建設并提出可行建議。

具體職責：
1、調研篩選潛力賽道，通過多種方式觸達優質或成長型品牌客戶【公司將根據實際情況分配資源】；
2、深度服務客戶，承接預算，助力其實現甚至超越ROI預期，推動長期合作；
3、分析客戶需求與產品特點，匹配合適達人，策劃產出高質量內容；
4、參與公司組織架構與體系搭建；

工作樂趣：
品牌方市場推廣通常由負責人或營銷總監主導，能與這類角色順暢協作，是對綜合能力的考驗，也是拓展人脈與視野的契機。伴隨客戶共同成長，可汲取跨行業經驗、知識與運作模式，拓寬認知維度。

深耕方向：
1、深入研究特定品類及其上下游鏈條，逐步成為垂直領域專家；
2、除本職外，還將涉及團隊管理相關事務，包括組織協調、技術理解、商務談判、人事活動等能力積累，為未來儲備復合型人才。簡言之，公司問題即員工機會，關鍵是把事情做對。

【可能面臨的挑戰】
工作中將遭遇諸多意料之外的情況：被拒絕、失信、效果未達預期、能力瓶頸、溝通障礙等。
這些只是冰山一角。所有困難都是成長的磨礪。實際上，事情沒有想象中那么難，也不會輕松簡單。人生本質在于自我提升——思想、能力、意志的全面進化。一旦這些方面取得進展，其他結果自然隨之而來。可惜多數人執著于短期職位、薪資、頭銜，運氣好者略有起色，運氣差者則迷失方向，趨于平庸。職業發展是一場認識自我、探索潛能、超越局限、成就他人的旅程。在此過程中，我們探尋規律，追尋真相，實現真正的蛻變。

【基本任職條件】
即使缺乏相關經驗也可考慮，我們更重視個人品質與行業熱情；請認真思考是否真心愿在此領域深耕，或決心全力以赴；充分了解后再做決定。
價值觀、自我定位、內在驅動力、認知水平、人格特質等，往往是決定成敗的隱性因素，雖難以量化，卻至關重要。我們不愿錯失任何一位潛力人才，歡迎你充分展現真實自我。

1.品行端正守信，樂于助人，拒絕投機取巧，不追逐短期利益；
2.主動性強，善于發現問題并投入解決；
3.熱衷鉆研與分析，具備一定創新意識；
4.執行有韌性，不輕言放棄，持續優化改進；
5.具備強烈目標感，愿為達成目標不斷學習與調整；
6.對營銷傳播或品牌服務有一定興趣；

【你能獲得什么】
人生的終極命題是自我成長——思想、能力、意志的全面提升。當這些根基穩固，其他成果水到渠成。多數人追逐短期公司、職位、薪水，運氣好者有所收獲，運氣差者迷失方向。
長遠來看，你將擁有一個志趣相投的團隊，一個可施展想法、發揮優勢的成長平臺；豐富人生體驗，獲得更多自由空間；以及超額的長期回報（若有一天實現財務自由，那便是額外饋贈）。

【我們愿意付出什么】
得失相伴。引用大疆創始人一句話：“事實上，沒有不需要埋頭苦干就能獲得的成功，沒有只靠夸夸其談就能成就的事業，沒有從天而降的好的產品服務。追求卓越，需要無數苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的擔當，需要看見真相的智慧，更需要敢于大聲說出真相的勇氣。”

【薪酬福利】
1、基礎五險一金、不定期戶外團建、當月目標達成享專屬假期；
2、薪資結構：正式收入=固定底薪4000元無責（含500元全勤）+提成+團隊績效獎金+年終獎+專項激勵；若有對口行業經驗，崗位薪資上浮1000-5000元。
提成：按業務規模階梯遞增；
團隊績效：依據個人表現與團隊整體完成情況評定；
激勵：針對關鍵任務或重大難題取得突破者，即時發放豐厚獎勵；
年終獎：參考公司年度經營狀況與個人全年績效（平均年收入12萬以上，最高可達20萬+，單月峰值35K；僅作參考，不代表承諾，一切取決于實際貢獻）；
3、工作時間：09:30-18:30（午休1.5小時），大小周休息，法定節假日正常休假；月度目標完成后額外享有2天自由支配假期；
4、辦公地址：成都市錦江區時代1號3204室，距東門大橋地鐵站步行1分鐘；
5、試用期3個月，工資為正式薪資的80%，全勤標準同比例執行；設置5天試崗期，未通過者按日結算報酬。

備注：薪酬體系堅持以貢獻定回報、以責任定待遇，杜絕論資排輩，力求公平透明并持續優化。由于團隊尚小，亟需更多理念一致的伙伴加入，共同成長。對于價值觀契合且具備長期價值貢獻潛力的成員，歡迎成為公司股東，享有更大發展空間。長遠而言，請相信每一份付出終會被看見，即便偶有委屈誤解，后續也將予以糾正與追溯獎勵，這是我們堅守的原則。