KOL媒介PR（可接受無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）

各位求職的朋友您好，由于團(tuán)隊(duì)規(guī)模有限，無(wú)法配置專職HR開(kāi)展招聘，目前均由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接對(duì)接候選人，精力所限，我們盡可能將公司真實(shí)情況詳盡呈現(xiàn)于崗位說(shuō)明中，不浪費(fèi)彼此時(shí)間。

內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)方向、團(tuán)隊(duì)愿景、當(dāng)前工作重點(diǎn)與價(jià)值樂(lè)趣、基本要求、加入后的成長(zhǎng)可能以及需具備的心理準(zhǔn)備等。我們深知尋找契合的伙伴不易，大家找到熱愛(ài)的事業(yè)也難，若您渴望自我突破、實(shí)現(xiàn)更高收入，請(qǐng)耐心閱讀以下信息。

古人講格物、致知、修身、齊家、治國(guó)、平天下，歸根結(jié)底是對(duì)美好生活的追求——即活得快樂(lè)。
作為新一代青年，若有人問(wèn)我世上最幸福的事是什么？答案應(yīng)是：做自己熱愛(ài)且擅長(zhǎng)又能帶來(lái)回報(bào)的事。更進(jìn)一步說(shuō)，是在值得信賴的團(tuán)隊(duì)中，共同專注攻克一項(xiàng)有挑戰(zhàn)的目標(biāo)。此刻，我們正努力搭建這樣的團(tuán)隊(duì)。人對(duì)了，事就成了一半，所謂志同道合。你是否享受從0到1的突破快感？或熱衷于用營(yíng)銷助力優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得市場(chǎng)？

【我們的定位與當(dāng)前方向】
我們專注于為品牌提供社交媒體平臺(tái)上的達(dá)人整合營(yíng)銷服務(wù)，現(xiàn)階段以微博為核心，抖音、小紅書、B站、播客等為補(bǔ)充；目前正在重點(diǎn)拓展抖音業(yè)務(wù)。服務(wù)客戶集中于美妝個(gè)護(hù)、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)劑及其他新興品類，已累計(jì)合作數(shù)百品牌，積累了扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)與資源。

在廣告行業(yè)中我們尚屬起步階段，但正因如此，反而看到更多機(jī)會(huì)。盡管近年常聽(tīng)“大環(huán)境不佳”，可往往低谷期正是孕育新機(jī)的時(shí)刻，關(guān)鍵在于能否識(shí)別并抓住。如同投資邏輯，多數(shù)人在行情高漲時(shí)追入，低迷時(shí)撤離，最終徒勞無(wú)獲。那么，你是否能在普遍悲觀的氛圍中保持清醒判斷，發(fā)現(xiàn)潛在機(jī)遇？

公司已建立初步的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，持續(xù)沉淀知識(shí)庫(kù)、方法論和工具體系。服務(wù)客戶多由研發(fā)生產(chǎn)起家，逐步延伸至品牌運(yùn)營(yíng)、ODM/OEM等領(lǐng)域，普遍希望擴(kuò)大市場(chǎng)份額、提升銷售表現(xiàn)。隨著國(guó)家實(shí)力增強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)、技術(shù)迭代加速、成本優(yōu)化，國(guó)產(chǎn)品牌出海潛力巨大，為我們提供了廣闊發(fā)展空間。同時(shí)也有部分虛擬產(chǎn)品類客戶，需求多元，使此類營(yíng)銷更具探索趣味。通過(guò)這些項(xiàng)目，我們得以深入理解不同行業(yè)的商業(yè)模式、組織文化及產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)。這或許正是廣告工作的真正魅力所在。

【我們的長(zhǎng)期目標(biāo)】
短期目標(biāo)：擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)，組建穩(wěn)定高效的協(xié)作單元，保障成員擁有體面的生活基礎(chǔ)。
中期目標(biāo)：打通主流渠道資源，為品牌提供完整的品效合一整合解決方案。
遠(yuǎn)期愿景：持續(xù)優(yōu)化商業(yè)模式，聚焦高附加值服務(wù)，構(gòu)建可自我進(jìn)化的運(yùn)作體系，打造具備行業(yè)攻堅(jiān)能力的精英團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)領(lǐng)先地位；同時(shí)也支持每位成員實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的事業(yè)理想。

【我們期待怎樣的同行者】
過(guò)往經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)出身平凡的年輕人，無(wú)背景、無(wú)人脈、無(wú)天賦，也不迎合取巧，只要踏實(shí)前行、持續(xù)打磨，不貪暴利，相信時(shí)間復(fù)利，也能取得可觀成果。因此我們希望你也是一位不甘平庸、愿快速成長(zhǎng)、敢于爭(zhēng)先的普通人。

同時(shí)需認(rèn)同以下核心特質(zhì)：

1.強(qiáng)烈的目標(biāo)感
也許你尚未明確具體方向，但內(nèi)心渴望突破自我，追求顯著成就，希望在某個(gè)領(lǐng)域做到頂尖，向往卓越，不甘落后。

2.誠(chéng)信正直
誠(chéng)信不僅是口頭認(rèn)知，更在于行為一致。我們理解為：言行相符，溝通坦率直接；信守承諾，承擔(dān)責(zé)任，贏得信任；對(duì)他人真誠(chéng)坦蕩，不說(shuō)假話，始終如一；面對(duì)組織困難時(shí)主動(dòng)解決，而非推諉指責(zé)。

3.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)
常言道“積極主動(dòng)是優(yōu)秀的基礎(chǔ)”，也有人說(shuō)“人分為主動(dòng)型與被動(dòng)型”。我們的理解是：在未被指派的情況下，能主動(dòng)識(shí)別需求并采取行動(dòng)推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

4.樂(lè)觀進(jìn)取
心境決定視野。現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在不公平現(xiàn)象，許多人因此消極失望。但查閱相關(guān)數(shù)據(jù)可知，整體社會(huì)正趨于更加公正透明。社會(huì)由個(gè)體構(gòu)成，雖不完美卻在進(jìn)步。我們需要的是能看到積極面、持續(xù)自我提升的人，而非抱怨環(huán)境者。

5.自我反思
我們認(rèn)為，人性本無(wú)善惡，行為源于思想，而客觀規(guī)律恒定不變。唯有不斷修正思維，貼近事物本質(zhì)，才能做出正確選擇并有效執(zhí)行。在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中，每個(gè)人都應(yīng)被認(rèn)可其創(chuàng)造價(jià)值。有些人靠堅(jiān)持自我維持自信，但過(guò)度固守易導(dǎo)致認(rèn)知狹隘，阻礙發(fā)展，久而久之形成局限心態(tài)。真正的成長(zhǎng)來(lái)自開(kāi)放心態(tài)下的自我批評(píng)，唯有如此，才能看見(jiàn)他人優(yōu)點(diǎn)并加以學(xué)習(xí)。你是否也這樣認(rèn)為？

6.持續(xù)學(xué)習(xí)
有人認(rèn)為偉大事業(yè)必須依賴頂尖人才，但我們不完全認(rèn)同。不同發(fā)展階段需要不同能力組合。回顧歷史，劉邦曾為亭長(zhǎng)，朱元璋出身乞丐，彭德懷自幼放牛，許多成功企業(yè)并非由少數(shù)天才創(chuàng)立，而是依靠一群快速進(jìn)化的普通人共同成就。這凸顯了學(xué)習(xí)能力的重要性——不僅限于書本知識(shí)，而是全方位吸收。比如你是否常犯同類錯(cuò)誤？能否做到不二過(guò)？是否能從他人失誤中汲取教訓(xùn)？此外，最近是否有掌握新技能？是否在某件事上力求精進(jìn)？這是我們對(duì)學(xué)習(xí)力的部分理解。

【崗位職責(zé)】

A、媒體資源對(duì)接崗
目標(biāo)成果：入職一年內(nèi)，開(kāi)發(fā)或激活達(dá)人/KOL資源，滿足現(xiàn)有投放需求，并達(dá)成既定業(yè)績(jī)指標(biāo)。參與構(gòu)建以達(dá)人方向?yàn)橹鞯闹R(shí)體系、案例沉淀、培訓(xùn)分享并產(chǎn)生實(shí)際成效。輔助參與公司整體建設(shè)并提出可行建議。

具體職責(zé)：
1、挖掘并鏈接優(yōu)質(zhì)自媒體資源（各平臺(tái)網(wǎng)紅、達(dá)人、KOL），進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，完善內(nèi)部媒體數(shù)據(jù)庫(kù)；
2、協(xié)調(diào)檔期與報(bào)價(jià)，匹配品牌投放需求，促成多方共贏合作；
3、維護(hù)達(dá)人日常關(guān)系，協(xié)助提升其商業(yè)化能力，并簽約具潛力的合作對(duì)象；
4、參與公司體系建設(shè)與流程優(yōu)化；

工作樂(lè)趣：
1、每位擁有粉絲基礎(chǔ)的媒體創(chuàng)作者背后都有獨(dú)特專長(zhǎng)，與其交流可拓寬認(rèn)知邊界。與各類人物互動(dòng)、協(xié)作甚至應(yīng)對(duì)沖突，提升人際感知力，了解大眾心理，過(guò)程充滿挑戰(zhàn)與趣味；
2、在合作中深入了解不同品牌、產(chǎn)品特性，結(jié)合創(chuàng)意輸出內(nèi)容并取得實(shí)效，執(zhí)行過(guò)程鍛煉細(xì)致周全的思維方式；
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作中遇到的問(wèn)題本身就是成長(zhǎng)契機(jī)；
4、與優(yōu)秀同事共事本身即是激勵(lì)。

深耕方向：
1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析等方式精準(zhǔn)篩選并評(píng)估達(dá)人價(jià)值；
2、深化合作關(guān)系，建立長(zhǎng)期綁定機(jī)制，探索更優(yōu)變現(xiàn)路徑；
3、完善媒體庫(kù)分類標(biāo)簽體系，提升匹配效率，降低對(duì)接成本，實(shí)現(xiàn)客戶與公司雙贏；

B、品牌客戶對(duì)接崗
目標(biāo)成果：一年內(nèi)完成1-2個(gè)穩(wěn)定大客戶的深度合作并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。主導(dǎo)搭建品牌端知識(shí)庫(kù)，組織案例復(fù)盤與培訓(xùn)并產(chǎn)生積極影響。同步參與公司體系化建設(shè)并貢獻(xiàn)可行性方案。

具體職責(zé)：
1、調(diào)研趨勢(shì)品類，運(yùn)用多種方式接觸優(yōu)質(zhì)或潛力品牌客戶【客戶資源視情況分配】；
2、高效服務(wù)客戶，承接預(yù)算，助力其實(shí)現(xiàn)乃至超越ROI目標(biāo)，推動(dòng)長(zhǎng)期合作；
3、分析客戶需求與產(chǎn)品特點(diǎn)，匹配合適達(dá)人，策劃高質(zhì)量?jī)?nèi)容方案；
4、參與公司制度與流程建設(shè)；

工作樂(lè)趣：
品牌方負(fù)責(zé)推廣的通常是高管層級(jí)，如品牌負(fù)責(zé)人或營(yíng)銷總監(jiān)，與其順暢協(xié)作是對(duì)綜合能力的檢驗(yàn)，也是拓展人脈與視野的機(jī)會(huì)。伴隨客戶成長(zhǎng)，你能接觸到跨行業(yè)知識(shí)、運(yùn)作邏輯與管理經(jīng)驗(yàn)，極大豐富個(gè)人認(rèn)知維度。

深耕方向：
1、深入研究特定品類及其上下游鏈條，逐步成為細(xì)分領(lǐng)域?qū)＜遥?br>2、除本職外，還需涉獵團(tuán)隊(duì)協(xié)同相關(guān)事務(wù)，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、技術(shù)理解與活動(dòng)統(tǒng)籌等復(fù)合能力，為未來(lái)承擔(dān)更大責(zé)任儲(chǔ)備實(shí)力。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，公司的問(wèn)題就是員工的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是把事情做對(duì)。

【可能面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)】
工作中會(huì)遭遇諸多意料之外的情況：被拒絕、失信、效果未達(dá)預(yù)期、能力瓶頸、溝通障礙等。這些只是冰山一角。所有阻礙都是成長(zhǎng)的磨礪，實(shí)際上并不像想象中艱難，也不會(huì)輕松如意。人生本質(zhì)在于自我提升——包括思維、能力、意志等方面的發(fā)展。一旦這些根基穩(wěn)固，其他成果自然隨之而來(lái)。可惜多數(shù)人只關(guān)注短期職位、薪資、公司名氣，運(yùn)氣好者略有進(jìn)展，運(yùn)氣差者則迷失方向，趨于平庸。職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)是不斷認(rèn)識(shí)自己、探索潛能、超越局限、成就他人的過(guò)程。在此過(guò)程中，我們探尋規(guī)律，追尋真相，實(shí)現(xiàn)真正的蛻變。

【基本任職條件】
即使缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可考慮，我們更重視個(gè)人品質(zhì)與行業(yè)熱情；請(qǐng)認(rèn)真思考是否真心愿意在此領(lǐng)域深耕，或決心全力以赴，請(qǐng)充分了解后再聯(lián)系；價(jià)值觀、自我定位、驅(qū)動(dòng)力、認(rèn)知格局、性格特質(zhì)等往往是決定成敗的隱性因素，雖難以量化，卻至關(guān)重要。不愿錯(cuò)失任何一位良才，期待你充分展現(xiàn)真實(shí)自我。

1.品行端正守信，樂(lè)于助人，拒絕投機(jī)，不圖快錢；
2.主動(dòng)性強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并行動(dòng)；
3.熱衷鉆研分析，具備一定創(chuàng)新意識(shí)；
4.執(zhí)行有韌性，不輕言放棄，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)；
5.具備強(qiáng)烈進(jìn)取心，為達(dá)成目標(biāo)愿持續(xù)學(xué)習(xí)與調(diào)整；
6.對(duì)營(yíng)銷行業(yè)有一定興趣；

【你能獲得什么】
人生的終極意義在于自我進(jìn)化——思想、能力、意志的全面提升。當(dāng)這些內(nèi)在要素成熟，外在回報(bào)水到渠成。多數(shù)人追逐短期頭銜與薪酬，結(jié)果或有所成，或隨波逐流。

長(zhǎng)期來(lái)看，你將擁有一支志趣相投的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)可施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)（讓想法落地，特長(zhǎng)發(fā)揮）；收獲豐富經(jīng)歷與更大自由度；獲取超出常規(guī)的長(zhǎng)期收益（若順利，有望實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由）。

【我們需要付出的代價(jià)】
凡事皆有取舍。引用大疆創(chuàng)始人一句話：“沒(méi)有不需要埋頭苦干就能獲得的成功，沒(méi)有僅靠空談就能成就的事業(yè)，也沒(méi)有憑空出現(xiàn)的好產(chǎn)品。追求卓越，需要無(wú)數(shù)個(gè)苦思冥想的夜晚，需要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓枰床煺嫦嗟闹腔郏枰矣谥毖哉嫦嗟哪懽R(shí)。”

【薪酬福利】
1、基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、不定期戶外團(tuán)建、月度目標(biāo)達(dá)成享額外假期；
2、薪資結(jié)構(gòu)：正式收入=固定底薪4000元（含500全勤，無(wú)責(zé)）+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+專項(xiàng)激勵(lì)；若有對(duì)口行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，崗位薪資上浮1000-5000元。
提成：按業(yè)務(wù)規(guī)模階梯遞增；
團(tuán)隊(duì)績(jī)效：依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況評(píng)定；
激勵(lì)：針對(duì)關(guān)鍵任務(wù)突破或難題攻關(guān)設(shè)置即時(shí)豐厚獎(jiǎng)勵(lì)；
年終獎(jiǎng)：參考公司年度經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人全年績(jī)效發(fā)放；
（參考范圍：平均年收入12萬(wàn)以上，最高可達(dá)20萬(wàn)+，單月最高收入35K；僅為過(guò)往數(shù)據(jù)，不代表未來(lái)承諾，結(jié)果取決于個(gè)人努力）
3、工作時(shí)間：09:30-18:30（午休1.5小時(shí)），大小周休息，法定節(jié)假日正常休假；月度目標(biāo)完成后額外享有2天自由支配假期；
4、辦公地址：成都市錦江區(qū)時(shí)代1號(hào)3204室，距東門大橋地鐵站步行1分鐘；
5、試用期3個(gè)月，工資為正式薪資的80%，全勤標(biāo)準(zhǔn)同比例折算；設(shè)5天試崗期，未通過(guò)者按日結(jié)算報(bào)酬。

備注：薪酬體系堅(jiān)持以貢獻(xiàn)定回報(bào)，以責(zé)任定待遇，杜絕論資排輩，力求公平透明，持續(xù)優(yōu)化。因團(tuán)隊(duì)尚小，亟需理念契合的伙伴加入共同發(fā)展。對(duì)于價(jià)值觀一致且具備長(zhǎng)期價(jià)值貢獻(xiàn)潛力的成員，歡迎成為股東，享有更大發(fā)展空間。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，請(qǐng)相信每一份付出終將被看見(jiàn)，即便過(guò)程中偶有委屈誤解，后續(xù)亦會(huì)追溯補(bǔ)償，這是我們堅(jiān)守的原則。