抖音/微博/b站/KOL達人/商務(wù)/推廣/媒介

各位正在找一份事業(yè)的朋友大家好，我們因為規(guī)模小，精力有限，所以是負(fù)責(zé)人直接進行招聘；因此我們把公司的詳細(xì)情況盡可能的寫在了下文，所有信息都是真實的，不浪費各位時間。
我們一群年輕人組成的團隊，無背景、無關(guān)系、無天賦，也不去曲意逢迎，投機取巧；堅信踏實做事，不斷磨礪自己，不求投機暴富，通過時間的力量也能夠取得不錯的成果。我們正在組建一個優(yōu)秀的團隊，所謂優(yōu)秀就是從本質(zhì)上很優(yōu)秀，比如正確的三觀、極強的企圖心、能夠不斷學(xué)習(xí)和改變自己的態(tài)度等。并非所謂的大拿、高手或技術(shù)專家之類，說不定正是那個找了數(shù)月都還找不到工作的你；千里馬常有，伯樂不常有。
【公司介紹】
我們?yōu)槭裁磿?chuàng)業(yè)？那時候剛工作沒幾年，若說夢想也有，若說是那時候確實找不到合適的工作可能更加符合實際情況，是被逼的，也是為了更好的活下去。
目前我們專注于為品牌在社交媒體平臺上提供以品效為目的的自媒體達人投放服務(wù)。社交平臺如微博、抖音、B站、小紅書、博客、公眾號等。
微博平臺曾是我們的主力平臺，24年之前規(guī)模做的還挺好的，在微博上累計服務(wù)過數(shù)百的品牌，全品類都有合作，積累了豐富的經(jīng)驗和資源；因為微博市場規(guī)模的縮減，現(xiàn)今我們正在組建團隊主力開拓抖音平臺且已有初步成效。當(dāng)然向其他平臺也略有涉及，只是極少而已。
公司目前是有較為完善的數(shù)據(jù)后臺，一直在積累和沉淀，包括我們的知識庫、方法論及工具等。其次服務(wù)過的客戶大多原材料研發(fā)生產(chǎn)起家，到如今涉足研發(fā)、生產(chǎn)、品牌營銷以及ODM/OEM業(yè)務(wù)的企業(yè)，并且都期望能夠有更廣闊的市場空間和不斷提升的銷售額。尤其是隨著國家在國際上的崛起，產(chǎn)業(yè)鏈不斷升級完善，技術(shù)更新迭代，成本不斷降低，各類國有品牌在海外市場潛力極大，這也為我們提供了足夠大的探索空間。當(dāng)然還有部分是虛擬產(chǎn)品服務(wù)的客戶，需求的多樣化使得做這類的廣告營銷也十分有趣；通過這樣的工作，我們有機會深入了解各行各業(yè)的商業(yè)模式、特性、組織文化和產(chǎn)業(yè)鏈并和他們打交道學(xué)習(xí)。對我們而言，或許這正是廣告行業(yè)的魅力所在。
【團隊的發(fā)展規(guī)劃】
沒有特別高大上的想法，目前就是活下去，且活的體面，才會有更好的未來；
短期：能夠打通大部分社交媒體渠道（如抖音、小紅書、b站、微博、），給品牌提供全媒體的品效類整合營銷服務(wù)；
中期:在業(yè)務(wù)的開展中，能夠通過研究和嘗試發(fā)現(xiàn)更多的機會，持續(xù)升級商業(yè)模式聚焦高附加值的業(yè)務(wù)；
長期：理想一點的想法，就是能夠和大家一起共同做一家健康長久的對社會有貢獻的企業(yè)；不一定很大，比如我們能夠不斷地學(xué)習(xí)和迭代，滿足市場的需要，穩(wěn)步緩慢的去發(fā)展。
【工作內(nèi)容】
A、媒體主對接崗
目標(biāo)成果：入職1年內(nèi)，開發(fā)或者激活已有達人/KOL，滿足現(xiàn)有需求，并完成規(guī)定業(yè)務(wù)目標(biāo)。參與搭建公司達人方向為主的知識庫，案例分享以及組織培訓(xùn)并取得良好的成效。輔線為參與公司各方面的建設(shè)并提出可行性方案。
具體工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)發(fā)掘和建聯(lián)優(yōu)質(zhì)媒體（各平臺網(wǎng)紅、達人、KOL），并進價值評估，完善公司媒體庫；
2、同時談判檔期和價格，滿足B崗品牌投放需求供應(yīng)，助力多方共贏；
3、維護媒體主日常關(guān)系，協(xié)助媒體主提升廣告變現(xiàn)能力，并簽約有潛力的媒體主(PS:簽約會是我們后續(xù)的工作重心)
4、參與公司發(fā)展建設(shè)，搭建體系；
工作樂趣:
1、任何媒體能做到有一定量的粉絲；那必然背后是有自己很強的專長，所以在對接媒體的時候，我們向他們學(xué)到很多東西，開拓認(rèn)知邊界。可以各式各樣不同的人打交道，合作，甚至還會產(chǎn)生矛盾和斗爭，提高你的人際理解力，也能了解普羅大眾的心態(tài)，但這就是樂趣所在。
2、在合作的過程中，能夠了解不同的品牌、產(chǎn)品以及特性，在通過大家的創(chuàng)意，將其展現(xiàn)出來，并取得好的效果。在執(zhí)行投放的過程也能鍛煉我們細(xì)心謹(jǐn)慎、全盤考慮的能力；
3、在團隊協(xié)作的過程中，遇到的問題，等都是我們需要去拓展的；
4、因為我們也是極力在打造一個優(yōu)秀的團隊，和優(yōu)秀的人一起共事本身也是一種樂趣。
專研方向:
1、通過數(shù)據(jù)收集和分析等各種方式，對達人進行發(fā)掘和價值評估；
2、同達人深度合作，達成長期合作關(guān)系，甚至簽約，提升更好的變現(xiàn)方式；
3、建立完善的媒體庫，進行數(shù)據(jù)分類和特質(zhì)標(biāo)注，增加適配效率，降低適配成本，讓客戶滿意，也讓我們滿意；
B、品牌主對接崗
目標(biāo)成果：主線為1年內(nèi)完成1-2個穩(wěn)定大客的合作，并完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。參與搭建公司品牌方向為主的知識庫，案例分享以及組織培訓(xùn)并取得良好的成效。輔線為參與公司各方面的建設(shè)并提出可行性方案。
具體工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)調(diào)研篩選趨勢品類，通過各種手段公關(guān)優(yōu)質(zhì)/潛力品牌【公司會視情況分配客戶】
2、服務(wù)好客戶，吃下預(yù)算，助力品牌完成甚至超越ROI目標(biāo)，促成長期合作。
3、研究客戶需求以及品牌產(chǎn)品分析，適配優(yōu)質(zhì)達人，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
4、參與公司發(fā)展建設(shè)，搭建體系；
工作樂趣：對于品牌而言，市場推廣是重中之重，所以基本上負(fù)責(zé)市場推廣的同學(xué)都是品牌負(fù)責(zé)人或者營銷總監(jiān)等，與他們愉快的合作對我們的綜合能力的考驗，亦是更多的機會。同客戶一起成長，能讓我們學(xué)習(xí)和涉獵到行業(yè)之外的很多經(jīng)驗、知識、運作方式等，能夠打開你的世界。
專研方向：
1.研究獨立品類的特性以及上下游，成為行業(yè)專家
2.當(dāng)然，除了做好自身業(yè)務(wù)外，還會涉及到其他團隊相關(guān)的事情，會一項團隊架構(gòu)必備的能力，組織能力、技術(shù)能力、商務(wù)溝通能力、人事活動能力等；這將會是未來我們發(fā)展的儲備力量。大致可以這樣理解，公司的問題是員工的機會，并把事情做正確。
【薪資待遇/工作時間及假勤】
1、基礎(chǔ)的五險一金、不定期戶外團建、當(dāng)月完成目標(biāo)會額外增加2日的假期。
2、薪資構(gòu)成：正式收入=固定無責(zé)底薪4000（含500全勤）+提成+團隊績效獎金+年終+激勵；若是有對口的行業(yè)經(jīng)驗崗位薪資再+1000-5000。
提成：業(yè)務(wù)提成，階梯式增加。努力保證高于行業(yè)水平。
團隊績效：個人行為表現(xiàn)+團隊目標(biāo)完成度。
激勵：這里主要是專項激勵，成員在關(guān)鍵任務(wù)或者難題上有突破，會及時給與豐厚獎勵。
年終：公司年度經(jīng)營情況+個人年度績效。
（平均年入在12萬+，最高20+,當(dāng)月最高35K；僅做參