零售儲備干部

一、崗位簡介
1、從門店基層開始深入學習銷售與運營管理，通過實際崗位歷練及標桿導師指導，實現從【單店操作】到【多店統籌】的跨越，快速成長為管理億元級流水業務的零售管理人才。
2、在門店實踐中持續積累并優化標準化運營流程，涵蓋團隊管理、商品運營、線上流量轉化等核心模塊，全面提升綜合零售管理實力。

二、管培生培養計劃
【明確的成長路徑】（遵循721培養原則）
·70%實戰：扎根一線，在真實業務場景中積累經驗
·20%輔導：由資深導師全程帶教，陪伴成長全過程
·10%培訓：定期參與行業專家授課，系統化提升認知
【高效晉升機制】助力實現“加速度”職業發展
·培養方向：3年內成長為億級體驗店管理者或省級零售職能專家
·發展路徑：入職→集中培訓→銷售輪崗→單店管理兼職能工作→區域多店統籌→定崗（體驗店管理/中后臺職能方向）

三、我們期待你
1、25屆應屆畢業生，23、24屆優秀人選亦可申請，全日制本科及以上學歷，專業不限；
2、具備良好審美，形象良好，熟悉網絡熱點，對營銷有敏銳感知力
3、溝通表達出色，善于公眾表達，性格積極外向
4、關注細節，對數據敏感，具備較強責任心
5、目標感強，積極進取，敢于面對挑戰，抗壓能力強
6、擔任過學生干部、參與社團運營或有社會實踐、活動組織經驗者優先

此崗位為管培生薪酬序列，無責任固定底薪6-7K+