四川OPPO2024屆校園招聘營(yíng)銷儲(chǔ)備干部

一、工作內(nèi)容-區(qū)域輪崗階段
·銷售目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的拆解、過(guò)程追蹤及問(wèn)題應(yīng)對(duì)
·團(tuán)隊(duì)管理：開展人員招聘、能力培養(yǎng)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升一線導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍整體作戰(zhàn)能力
·經(jīng)銷商平臺(tái)關(guān)系維護(hù)：維護(hù)客戶關(guān)系并定期走訪，洞察客戶需求，落實(shí)公司客戶管理機(jī)制，輸出匹配的銷售支持方案
·零售品牌氛圍提升：強(qiáng)化品牌形象建設(shè)，搶占市場(chǎng)陣地，組織營(yíng)銷旺季活動(dòng)，優(yōu)化消費(fèi)者服務(wù)體驗(yàn)

二、管培生培養(yǎng)計(jì)劃
【清晰的培養(yǎng)規(guī)劃】（遵循721原則）
·70%實(shí)踐鍛煉：扎根一線實(shí)戰(zhàn)，通過(guò)實(shí)際業(yè)務(wù)積累經(jīng)驗(yàn)
·20%導(dǎo)師帶教：配備資深導(dǎo)師全程輔導(dǎo)，陪伴成長(zhǎng)全過(guò)程
·10%課程賦能：定期參與行業(yè)專家授課，提升專業(yè)認(rèn)知

【快速晉升通道】助力實(shí)現(xiàn)“加速度”的職業(yè)發(fā)展
·培養(yǎng)目標(biāo)：3年內(nèi)成長(zhǎng)為能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)的管理者，承擔(dān)二級(jí)分公司經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，帶領(lǐng)80+人團(tuán)隊(duì)
·發(fā)展路徑：入職→集中培訓(xùn)→銷售實(shí)戰(zhàn)→門店管理→區(qū)域管理→職能輪崗→定崗（區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理）

【全球化的成長(zhǎng)平臺(tái)】提供海外發(fā)展機(jī)會(huì)（國(guó)內(nèi)培養(yǎng)1.5年后），共同開拓國(guó)際市場(chǎng)

三、任職要求
1、樂(lè)于從事銷售工作，具備強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力，善于人際溝通
2、22-26歲，了解品牌運(yùn)作，認(rèn)同品牌理念；
3、全日制本科一批及以上學(xué)歷；
4、擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部、參與社團(tuán)運(yùn)營(yíng)或有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、可在四川區(qū)域內(nèi)接受公司統(tǒng)一分配