戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)(戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略洞察)
1.2-2萬(wàn)元/月一、核心職責(zé)
(一)企業(yè)診斷與系統(tǒng)分析
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期信息搜集與整理工作,有序組織客戶訪談、資料研讀及市場(chǎng)調(diào)研。
2.運(yùn)用麥肯錫7S、波士頓矩陣等專業(yè)診斷工具,系統(tǒng)性梳理客戶企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程,精準(zhǔn)識(shí)別核心痛點(diǎn)及改進(jìn)機(jī)會(huì)。
3.對(duì)分散信息與數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理,形成邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容清晰的診斷報(bào)告。
(二)商業(yè)洞察與評(píng)估判斷
1.基于診斷結(jié)果,開(kāi)展深度行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)及用戶研究,提煉具有前瞻性的商業(yè)洞察。
2.高效組織內(nèi)部分享與頭腦風(fēng)暴會(huì)議,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)思想碰撞,有條理地歸納、評(píng)估各類戰(zhàn)略可能性。
3.構(gòu)建財(cái)務(wù)模型,對(duì)不同戰(zhàn)略路徑進(jìn)行量化評(píng)估,預(yù)測(cè)其商業(yè)影響。
(三)競(jìng)爭(zhēng)破局與方案落地
1.參與制定客戶競(jìng)爭(zhēng)破局戰(zhàn)略,涵蓋增長(zhǎng)路徑、市場(chǎng)進(jìn)入、商業(yè)模式創(chuàng)新等方向。
2.將復(fù)雜戰(zhàn)略思想轉(zhuǎn)化為客戶易理解、可執(zhí)行的方案藍(lán)圖與實(shí)施路徑圖。
3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程,保障關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)交付物的質(zhì)量與時(shí)效。
4.項(xiàng)目后期協(xié)調(diào)、組織資源,部分參與或支持客戶落地實(shí)施,確保戰(zhàn)略構(gòu)想轉(zhuǎn)化為實(shí)際價(jià)值。
(四)知識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目知識(shí)的沉淀、歸檔與管理,搭建團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫(kù)。
2.具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效溝通協(xié)作,保障信息流暢通。
二、任職要求
(一)必備條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷,
2.3-5年知名咨詢公司、大型企業(yè)戰(zhàn)略部或投資分析相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.獨(dú)立主導(dǎo)或作為核心成員完成至少2個(gè)完整戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目,且能清晰闡述在項(xiàng)目組織、診斷分析及破局設(shè)計(jì)中的具體貢獻(xiàn)。
4.擁有卓越的邏輯思維、分析及問(wèn)題解決能力,能熟練運(yùn)用各類戰(zhàn)略分析工具。
5.具備出色的組織與項(xiàng)目管理能力,可同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù),在壓力下保持條理清晰,確保工作交付精準(zhǔn)度。
6.優(yōu)秀的口頭溝通能力,能撰寫專業(yè)報(bào)告并開(kāi)展高水平演講。