校園招聘經(jīng)理（通威股份總部）

工作職責(zé):
1.制定年度校園招聘規(guī)劃，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)校園招聘全流程方案的策劃、設(shè)計、執(zhí)行；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定目標(biāo)院校、招聘專業(yè)、人數(shù)及預(yù)算，負(fù)責(zé)市場調(diào)研與競爭對手分析；
3.主導(dǎo)并參與校園宣講會、雙選會、沙龍等活動，提升公司雇主品牌形象；
4.設(shè)計并優(yōu)化筆試、面試、小組討論等選拔環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)對面試官進行培訓(xùn)與協(xié)調(diào)。

任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上人力資源招聘模塊經(jīng)驗，至少3年以上集團型校園招聘項目獨立統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；
3.精通校園招聘規(guī)劃、宣傳、選拔、錄用、入職全流程；
4.有從0到1搭建或系統(tǒng)性優(yōu)化人力資源流程、體系經(jīng)驗者優(yōu)先。