健康保險產品規劃與設計

崗位職責：
1、負責健康權益類產品的分析工作，深入挖掘保險機構在業務中的實際需求與健康管理服務的融合場景，結合市場動態、用戶需求及行業競爭格局，策劃滿足市場需求的健康保險權益會員類產品。

2、制定健康保險會員權益產品的發展策略，設計包含以下兩類核心內容的產品方案：
1）與健康管理服務深度融合的保險產品，如健康險、重大疾病險、醫療險等；
2）獨立的健康管理服務項目，如就醫綠色通道、慢性病管理、中西醫結合診療、藥品服務等；明確產品條款、保障范圍、定價機制等關鍵要素，確保產品具備市場競爭力和用戶吸引力。

3、推動跨部門協同，與精算、銷售、法務、運營等團隊緊密配合，保障健康權益產品在設計上合理、合規且具備落地可行性；主導產品開發全流程，確保按時順利上線。

4、開展風險識別與合規管理，評估健康保險權益產品的潛在風險并制定相應管控措施；確保產品符合保險監管政策要求，完成必要的備案與審批流程。

5、為商務團隊提供系統化產品培訓，幫助其準確傳遞產品價值；及時響應客戶及合作方咨詢，提供專業支持與解答。

6、統籌產品全生命周期管理，從立項、上線到迭代優化直至退出市場的全過程把控，根據市場反饋及時調整運營策略。

7、主導保險與醫療健康類服務產品或健康管理權益產品的整體規劃與落地執行。

8、聯合前端業務團隊開展客戶需求調研，參與醫療健康服務類產品設計及服務流程梳理，推動醫療健康權益產品的形態定義與持續創新升級。

9、協助業務經理拓展醫療健康領域服務商資源，維護合作關系；支持商務端完成營銷材料制作、推廣策略制定，并參與相關系統功能需求的梳理與確認。

10、推進醫療健康權益產品的上線實施，負責運營數據監測、復盤機制搭建及PDCA循環優化等工作。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，保險、精算、金融、醫療健康管理、醫藥、公共衛生等相關專業優先考慮。

2、具備3-5年及以上健康保險或健康權益項目管理工作經驗，熟悉健康保險產品開發流程，有成功主導設計并落地健康保險產品案例者優先。

3、掌握健康保險產品設計、定價模型及風險管理專業知識，了解體檢、慢病管理、健康干預等健康管理服務及其與保險產品的整合方式；熟知保險法規及健康管理領域的監管規定。

4、具備較強的市場研判與數據分析能力，能基于數據驅動進行產品決策；擁有良好的溝通協調能力，可高效聯動健康管理、保險及相關職能部門協作推進項目。

5、具有創新思維，能夠打造具備差異化優勢的健康保險產品；具備項目管理實戰經驗，能有效推動產品開發進度。保險產品負責人需具備高效的執行力與推動力。

6、對醫療及大健康領域的權益服務項目有敏銳洞察，熟悉主流市場產品形態與發展動向。

7、具備以用戶為中心的服務視角，擅長醫療健康權益產品的整合設計與創新，有獨立操盤健康權益卡、體檢套餐、慢病管理類產品經驗者優先。

8、表達清晰，溝通能力強，善于跨部門協作，能快速理清復雜業務關系與商業邏輯。

9、熟悉醫療險、重疾險等保險品類中健康醫療服務權益的設計邏輯與應用模式。

10、需具備5年及以上保險端健康醫療服務權益產品設計經驗，或擁有醫院、醫藥、健康管理企業與保險跨界融合的工作背景。

（本崗位不屬于產研型產品設計范疇，特此說明，請勿誤投，定位為健康服務權益類產品方向，屬中心負責人級別崗位）

【企業福利】
常規福利：
1-入職即繳納五險一金
2-員工專屬健康權益卡
3-電腦使用補貼
4-不定期發放現金紅包
5-每年享受一次免費高端醫療體檢
6-免費中醫健康咨詢服務
7-夜間加班可報銷打車費用

環境福利：
1-辦公環境寬敞明亮、整潔舒適
2-團隊氛圍開放扁平

活動福利：
1-豐富節日活動、員工日活動及生日慶祝會
（每周二員工日：提供下午茶、水果、炸雞、雪糕、壽司等）
2-節日禮品、生日禮物、部門團建及年度公司慶典活動
3-定期組織員工內部購享會

晉升通道：
公開透明的晉升機制，清晰明確的人才成長路徑

加分項：
具備醫療服務行業相關經驗者優先