活動運營專員

工作職責
1.活動策略與模型設計(40%)
制定契合城市增長目標的年度及季度活動規劃，明確執行路徑。
主導開發適用于多元場景（如商場、社區、學校）和細分人群（如幼兒、初中生）的標準化、可復用活動模板（如：創意手工體驗、故事接龍賽、學習能力評估活動）。
深度參與“運營+兼職+活動”運作模式的構建與優化，推動活動模塊高效融入日常運營體系。

2.活動落地與執行支持(40%)
SOP與資料歸檔：為每項活動方案配套完整的操作指南，涵蓋執行流程、溝通話術、物資清單、現場布局圖及應急處理預案，逐步搭建系統化的活動資料庫。
培訓與能力建設：面向城市運營主管、全職推廣人員及核心兼職團隊開展落地培訓，確保一線人員能夠依據標準流程順利執行活動。
現場支持與總結迭代：在重點試點活動中提供實地或線上指導，保障執行效果；活動結束后及時組織總結會議，提煉經驗并持續改進方案。

3.資源統籌與費用管理(20%)
統籌活動預算使用，注重投入產出比，積極探索高性價比、可持續的活動形式。
拓展并維護本地活動相關資源，包括場地合作方、物料供應商、兼職招募渠道等，建立穩定高效的供應網絡。
聯動技術與產品部門，提出需求并推進活動配套工具（如信息收集小程序、簽到系統）的開發與升級。

任職資格
硬性要求
●學歷與經驗：全日制本科及以上學歷，具備3年以上線下活動策劃與執行經驗，有快消品、互聯網地推、教育培訓或零售領域從業經歷者優先考慮。
●項目經歷：具備獨立主導活動從策劃、落地到復盤全流程的經驗，擁有成功實現活動標準化并規模化復制的實際案例。
●核心素質：目標驅動，具有強烈的成本控制意識和用戶視角思維。