資深人力資源業務伙伴專家

工作職責
1、深入業務一線，全面理解中學業務的發展動態與組織現狀，識別關鍵問題并提供可執行的人力資源解決方案；
2、搭建高效溝通橋梁，完善與總部之間的協同聯動機制；
3、根據業務所處階段及組織戰略方向，構建匹配發展需求的人才選拔、任用、培養、激勵與優化體系；
4、推動文化落地與重點項目實施，助力管理者提升團隊凝聚力與作戰能力，涵蓋新員工融入支持、員工關懷舉措、通用能力培訓等方面。

任職資格
1、全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、具備5年以上HRBP實戰經驗，有互聯網行業背景且服務過千人以上規模團隊者優先；
3、具有初創項目孵化經歷，具備跨區域協作經驗者優先；
4、結果導向，自主性強，能圍繞業務實際需求輸出專業人力資源策略；
5、具備優秀的溝通表達能力，積極主動，責任意識強，善于團隊合作，擁有結構化思考能力。