人力行政副總經理

崗位職責：
1、配合總經理規劃人力資源戰略方向，優化組織結構，提高人力運營效率；
2、構建公司行政管理機制，保障日常辦公有序高效運行；
3、全面負責招聘及人才培育工作，建立人才儲備體系，支撐業務持續發展；
4、推進企業文化的落地與深化，增強員工認同感與團隊凝聚力；
5、統籌協調內外部事務，應對突發情況，維護公司正常運營秩序。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先考慮；
2、具備8年以上人力資源或行政管理工作經歷，其中至少3年同等管理崗位經驗；
3、精通現代企業人力資源管理知識與實踐方法，具有良好的戰略規劃與落地執行能力；
4、擁有優秀的溝通協作、團隊管理及應變處置能力；
5、了解國家相關法律法規，具備優良的職業操守和職業素養。