人力行政副總經理

崗位職責：
1、配合總經理制定人力資源戰略規劃，優化組織結構，提升人力資源運作效率；
2、構建公司行政管理機制，保障辦公環境有序高效運行；
3、全面負責招聘及人才發展事務，建立人才儲備體系，支撐企業持續成長；
4、推進企業文化落地實施，增強員工認同感與團隊凝聚力；
5、統籌協調內外部事務，應對突發情況，維護公司正常運營秩序。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業者優先考慮；
2、具備8年以上人力資源或行政管理工作經歷，其中至少3年同等崗位管理經驗；
3、精通現代企業人力資源管理知識與實踐方法，具有較強的戰略規劃與執行能力；
4、擁有良好的溝通協調能力、團隊管理能力及問題處理能力；
5、了解國家相關法律法規，具備優良的職業操守和職業素質。