人力行政總監

崗位職責：
1、協助總經理制定人力資源戰略，優化組織架構，提升人力資源效能；
2、負責公司行政管理體系的建設，確保辦公秩序高效運轉；
3、主導招聘與人才發展工作，搭建人才梯隊，滿足公司發展需求；
4、推動企業文化建設，提升員工滿意度和歸屬感；
5、協調內外部關系，處理突發事件，保障公司運營穩定。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先；
2、8年以上人力資源或行政管理經驗，其中至少3年同層級管理經驗；
3、掌握現代企業人力資源管理理論與方法，具備優秀的戰略思維和執行能力；
4、具備出色的溝通協調、團隊領導和問題解決能力；
5、熟悉國家相關政策法規，有良好的職業道德和職業素養。