hrbp經理（8-12k）

崗位職責:
1.作為人力資源團隊的核心成員，統籌并落地人力資源相關戰略與規劃；
2.聯動各業務單元，輸出專業化的人力資源支持與解決方案；
3.主導員工從入職到離職的全周期管理，涵蓋培訓發展、績效評估及離職事務等環節；
4.維護員工關系，妥善處理勞動糾紛，營造健康和諧的工作氛圍；
5.參與人力資源制度的制定與持續優化，提升組織運行效率與員工體驗。

任職要求：
1.本科及以上學歷，985院校優先，具備良好業務分析能力者更佳；
2.擁有1年以上HRBP工作經驗，學習與適應能力強；
3.熟悉人力資源管理體系，能熟練運用各類工具與方法解決實際問題；
4.具備積極的協作意識，可快速融入現有團隊開展工作；
5.擁有較強的邏輯分析與洞察力，能精準識別員工訴求與行業動向。