課程咨詢主管/經理（教育領域）

一、崗位職責：
1.全面參與公司各階段營銷策劃，深入挖掘家長核心需求，持續優化營銷策略；統籌各階段營銷方案的拆解、落地實施與效果評估工作。
2.具備扎實的銷售運營與團隊管理背景。配合部門負責人及主管領導，推動各項管理舉措高效執行，并結合實際運行情況，持續優化管理流程。涵蓋數據臺賬維護、客戶資源（含手機號）統籌管理、專家資源整合與動態對接（包括接單配額、定價機制、活動參與安排、咨詢反饋收集、滿意度調研等）、營銷宣傳物料的迭代與歸檔等工作。
3.負責新進員工的帶教、考核與日常管理；推進部門人才梯隊建設與培養機制落地。
4.有效激發團隊動力，持續提升成員產品講解能力與銷售轉化水平，監督標準化銷售流程的執行與落實，為團隊提供實戰支持，提升資源利用率，帶領團隊達成各階段業績目標。
5.堅持個人專業能力提升與實踐精進，實現高效的自主簽單轉化。
6.協同開展交付及售后支持工作，包括客戶預約與交付跟進、客訴響應與處理，保障客戶體驗與滿意度。
7.參與產品設計及迭代優化相關事務。
8.完成上級交辦的其他工作任務。

二、任職要求：
1.統招本科及以上學歷（985、211及雙一流高校畢業生優先），市場營銷、工商管理等相關專業優先考慮。
2.年齡28-40歲，性別不限；性格開朗積極，具備良好自我驅動力與職業進取心。
3.需具備3年以上銷售崗位經歷，其中至少1年團隊管理經驗，有教育行業銷售、社群運營、網絡推廣及團隊管理經驗者優先。
4.思維靈活，主動性強，擁有優秀的溝通表達能力與敏銳的營銷感知力；能夠準確把握客戶真實需求與心理動向。
5.對教育領域有一定認知與熱情，認同銷售崗位價值，樂于助力團隊成長，具備較強的學習意識、創新思維與執行落地能力。