研發(fā)主管

職位描述：
1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：主導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)技術(shù)路線制定、架構(gòu)設(shè)計(jì)及創(chuàng)新布局，確保技術(shù)體系具備長期競爭力；
2.團(tuán)隊(duì)管理：全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)，涵蓋人才引進(jìn)、能力培養(yǎng)、績效考核與激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體效能與專業(yè)水平；
3.項(xiàng)目管理：統(tǒng)籌技術(shù)項(xiàng)目的全周期執(zhí)行，包括計(jì)劃制定、資源配置、進(jìn)度把控與風(fēng)險應(yīng)對，保障項(xiàng)目高效落地并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
4.技術(shù)創(chuàng)新：引領(lǐng)技術(shù)革新實(shí)踐，組織團(tuán)隊(duì)開展新技術(shù)研究與應(yīng)用探索，持續(xù)推動產(chǎn)品升級與技術(shù)突破；
5.技術(shù)質(zhì)量管理：建立健全技術(shù)質(zhì)量管控機(jī)制，落實(shí)代碼規(guī)范、測試流程與質(zhì)量保障措施，確保系統(tǒng)穩(wěn)定與產(chǎn)品可靠性；
6.技術(shù)溝通協(xié)調(diào)：對接業(yè)務(wù)部門，深入理解需求，協(xié)同資源推進(jìn)實(shí)施，及時解決跨部門技術(shù)問題，并定期向管理層匯報團(tuán)隊(duì)進(jìn)展與成果；

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具備同行業(yè)背景，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，能有效激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，有帶領(lǐng)15人以上團(tuán)隊(duì)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
3、具有多項(xiàng)目并行管理能力，熟悉項(xiàng)目管理方法論、系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)流程，精通設(shè)計(jì)模式，擅長資源統(tǒng)籌與時間規(guī)劃；
4、具備扎實(shí)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)能力，可獨(dú)立完成需求分析、架構(gòu)搭建及技術(shù)方案決策；
5、擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠驅(qū)動團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量交付項(xiàng)目成果；
6、責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的自我驅(qū)動力，適應(yīng)獨(dú)立作業(yè)環(huán)境，能主動推進(jìn)工作進(jìn)展；