招聘專員

【主要職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)招聘廣告的發(fā)布與日常維護(hù)，確保崗位信息準(zhǔn)確且具備吸引力。
2.承擔(dān)簡(jiǎn)歷篩選工作，精準(zhǔn)識(shí)別滿足崗位需求的合適人選。
3.獨(dú)立組織并開展各類面試，包括電話初試、線下面試及遠(yuǎn)程視頻面試。
4.獨(dú)立推進(jìn)錄用溝通，涵蓋薪酬待遇、福利配置及崗位具體事項(xiàng)協(xié)商。
5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的歸檔與管理，包含候選人資料、面試評(píng)價(jià)及錄用結(jié)果記錄。
6.參與團(tuán)隊(duì)例會(huì)，匯報(bào)招聘進(jìn)展并分享行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)向分析。
7.協(xié)助評(píng)估現(xiàn)有招聘渠道效果，持續(xù)優(yōu)化招聘策略以提升效率。
8.保持與候選人的良好互動(dòng)，確保其擁有積極、順暢的應(yīng)聘體驗(yàn)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。

【基本要求】
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上招聘或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.技能要求：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；熟悉招聘全流程及人才市場(chǎng)變化；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；既能獨(dú)立完成任務(wù)，也善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
4.個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)敬業(yè)；具備出色的組織能力和時(shí)間管理意識(shí)；適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；熱愛人力資源工作，具有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意愿。

【福利保障】
1.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
2.休假福利：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等；
3.節(jié)日福利：月度生日會(huì)+花式下午茶+節(jié)日禮品+團(tuán)建活動(dòng)等；
4.其他福利：年終獎(jiǎng)13薪、全勤獎(jiǎng)、新年紅包、每年1-2次漲薪機(jī)會(huì)、豐厚內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)；
5.早9:00-晚6:30，周末雙休，節(jié)假日正常休息，入職滿1年享受5天帶薪年假。