SSC專員

崗位職責(zé)
1、人事事務(wù)：負(fù)責(zé)考勤管理，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)，統(tǒng)籌五險(xiǎn)一金操作，落實(shí)勞資風(fēng)險(xiǎn)防控及相關(guān)人事流程執(zhí)行；
2、數(shù)據(jù)分析：開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，為公司管理決策及HRBP、COE團(tuán)隊(duì)提供準(zhǔn)確、及時(shí)的數(shù)據(jù)支撐；
3、薪酬績(jī)效：組織實(shí)施薪酬核算工作，推進(jìn)績(jī)效管理流程落地與執(zhí)行；
4、制度稽核：起草、審查及優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度，組織日常行政事務(wù)運(yùn)作，監(jiān)督制度執(zhí)行情況并推動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制實(shí)施；
5、持續(xù)優(yōu)化員工全生命周期管理流程，提升員工服務(wù)體驗(yàn)與滿意度；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事與行政相關(guān)工作任務(wù)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系模塊，有共享服務(wù)中心（SSC）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟知?jiǎng)趧?dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，精通Excel函數(shù)操作，熟練使用Word、PPT等辦公軟件；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，邏輯思維清晰，抗壓能力佳，富有親和力且具備自我驅(qū)動(dòng)力。

發(fā)展通道：可向SSC專家、SSC主管或HRBP方向發(fā)展，亦可拓展至人力資源其他專業(yè)模塊深耕。

【福利保障】
1、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
2、休假福利：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假、年假等；
3、團(tuán)建活動(dòng)：月度生日會(huì)、不定期下午茶、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等；
4、其他福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、新年紅包等。