人力行政總監

工作內容：
1、負責公司人力資源戰略規劃與實施，結合企業整體發展戰略制定并優化人力資源策略；
2、統籌招聘與配置工作，根據業務發展需求開展人才引進、選拔與配置，確保組織架構合理高效；
3、主導績效管理體系的建設與落地，推動績效管理流程標準化，提升員工工作效率與組織績效；
4、負責員工關系管理，處理員工勞動關系事務，維護良好的企業文化氛圍，提升員工滿意度與歸屬感；
5、組織并實施員工培訓與發展計劃，提升員工專業能力與綜合素質，支持組織人才梯隊建設；
6、協調并管理人事行政相關工作，包括但不限于辦公環境維護、制度執行、日常運營支持等；
7、在科技行業背景的基礎上，結合行業特點優化人力資源管理流程，提升組織運營效率與競爭力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業；
2、具有10年及以上人力資源管理工作經驗，具備科技、軟件、新能源行業背景優先；
3、熟悉人力資源管理全流程，包括招聘、培訓、績效管理、員工關系等模塊；
4、具備較強的戰略思維和統籌能力，能夠從全局角度推動人力資源策略落地；
5、擁有良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效推動跨部門協作；