人力行政總監(jiān)
1.5-2萬(wàn)元/月
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，結(jié)合企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略制定并優(yōu)化人力資源策略；
2、統(tǒng)籌招聘與配置工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求開展人才引進(jìn)、選拔與配置，確保組織架構(gòu)合理高效；
3、主導(dǎo)績(jī)效管理體系的建設(shè)與落地，推動(dòng)績(jī)效管理流程標(biāo)準(zhǔn)化，提升員工工作效率與組織績(jī)效；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍，提升員工滿意度與歸屬感；
5、組織并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，支持組織人才梯隊(duì)建設(shè)；
6、協(xié)調(diào)并管理人事行政相關(guān)工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、制度執(zhí)行、日常運(yùn)營(yíng)支持等；
7、在科技行業(yè)背景的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化人力資源管理流程，提升組織運(yùn)營(yíng)效率與競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、具有10年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備科技、軟件、新能源行業(yè)背景優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理全流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊；
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和統(tǒng)籌能力，能夠從全局角度推動(dòng)人力資源策略落地；
5、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作；
