培訓專員

一、崗位職責
1.培訓體系構(gòu)建
（1）結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與人才成長需求，設計并優(yōu)化員工培訓體系，涵蓋新員工入職培訓、專業(yè)技能提升、管理梯隊培養(yǎng)等模塊；
（2）協(xié)助擬定年度及季度培訓規(guī)劃。

2.培訓項目執(zhí)行
整合內(nèi)外部培訓資源，統(tǒng)籌推進各類培訓活動落地，包括線下授課、線上課程、專題工作坊及團隊拓展等多元化形式。

3.培訓運營支持
（1）負責培訓資料歸檔、學員學習數(shù)據(jù)記錄及效果分析；
（2）探索新型培訓模式，如數(shù)字化學習平臺應用、微課內(nèi)容開發(fā)等創(chuàng)新實踐。

4.完成上級交辦的其他相關工作。

二、任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具備3年以上培訓領域工作經(jīng)驗，有獨立主導大型培訓項目策劃與實施經(jīng)歷；
3.熟悉企業(yè)培訓全流程及常用方法工具，具備內(nèi)部講師經(jīng)驗或課程研發(fā)背景者更佳；
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門協(xié)作；
5.邏輯思維清晰，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
6.熟練操作Office辦公軟件（PPT/Excel）等常用工具；
7.工作認真負責，具有良好的服務意識；
8.熱衷知識傳遞，善于激發(fā)學員參與熱情與學習主動性。