培訓專員

一、崗位職責
1.培訓體系構建
（1）結合公司發展戰略與人才成長需求，建立并優化員工培訓體系，涵蓋新員工入職培訓、專業技能提升、管理梯隊培養等模塊；
（2）擬定年度及季度培訓規劃，并跟進實施進度與效果評估。

2.培訓項目執行
（1）整合內外部培訓資源，統籌推進各類培訓活動落地，包括面授課程、線上學習、工作坊、團隊拓展等形式；
（2）參與講師隊伍建設，負責內部講師選拔培養及外部講師合作對接。

3.培訓運營支持
（1）管理培訓資料歸檔、學員學習軌跡記錄，并開展培訓數據統計與分析；
（2）探索多元化培訓模式，推動數字化學習工具應用及微課內容開發。

4.完成上級交辦的其他相關工作

二、任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學、工商管理等相關專業優先考慮。
2、具備3年以上培訓領域工作經驗，曾獨立主導大型培訓項目策劃與實施；熟悉企業培訓全流程及常用方法論，有內訓師經歷或課程設計經驗者優先。
3、具備出色的溝通協作能力，能夠高效協調跨部門資源推進項目落地；
4、邏輯清晰，具備較強的數據分析與問題梳理能力；
5、熟練操作Office辦公軟件（PPT、Excel等）。
6、工作積極主動，責任心強，具有良好的服務意識；
7、樂于知識傳遞，善于激發學員參與熱情與學習動力；
8、有大型集團電銷、網銷團隊培訓實操經驗者優先。