招聘房產經紀人及門店店長,高提成高回報
5000-10000元/月工作內容:了解成都房地產市場,掌握房產基礎知識與銷售技能。工作強度適中,無業(yè)績考核壓力,日常主要是回訪之前咨詢過賣房的業(yè)主,確認其當前是否仍有出售意向,并拍攝房屋實景照片及VR視頻。每新增一套重點房源可獲得30元現金獎勵,完成一次重點房源首勘VR拍攝獎勵20元,簡單操作每月收入可達數千元。工作時間靈活,無需固定坐班,只需按時提交每日過程數據即可。每月享有3000元無責任底薪,綜合收入輕松達到6000元左右。收入上不封頂,若身邊有購房客戶資源可直接轉化收益。公司設有金融與裝修配套部門,所有與房產相關的資源均可協同運作。具備經驗者可直接擔任店長帶領團隊,無團隊也可由公司統一招聘人員支持。店長底薪5000元起,新人經過六個月培養(yǎng)即可晉升店長崗位,表現穩(wěn)定者月入過萬并非難事。同時歡迎專注業(yè)務發(fā)展的個人加入,不限制客戶帶看等操作,只要能出成績即可自由發(fā)揮。工作地點就近分配。
職位要求:具備良好的語言表達能力,能夠自然流暢地與客戶溝通,有強烈賺錢意愿,性格外向、積極主動。
工作時間:上午10:00-晚上8:00,中午休息2小時,下午另設1小時休息時間。
年齡要求:22-45歲
薪資結構:經紀人享受3000元無責底薪+70%高比例提成
公司福利:安排資深師傅一對一指導,晉升機制公開透明,繳納成都社保,設置PK競賽獎金,發(fā)放即時現金激勵;租賃業(yè)務達成享個人高額獎勵;設立月度、半年度、年度績效大獎;年度優(yōu)秀經紀人及店長有機會贏取寶馬汽車獎勵;季度表現突出員工享國內旅游機會,年度優(yōu)秀員工可參與海外團建旅行。不論出身背景,提供清晰明確的晉升路徑與考核標準,晉升通道從經紀人直達戰(zhàn)區(qū)總監(jiān),成長空間廣闊,規(guī)模持續(xù)擴展
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廣告設計(私營周末雙休)
5000-8000/元投遞簡歷
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【火車站】家居銷售(周末雙休)
面議投遞簡歷
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加班費+廣安城區(qū)快消品銷售6k
4000-6000/元投遞簡歷
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【古鄰大道】鄰水招司機(有月休)
7000-8000/元投遞簡歷
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【濱江路】推車工5000一月
6200-8000/元投遞簡歷
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【金安大道】耳機廠組裝工22工價
5200-6000/元投遞簡歷
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煙草制造貼標簽工29一小時
6820-7680/元投遞簡歷
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化妝學徒
面議投遞簡歷
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【岳池財富中心】美甲師(包住)
2000-2500/元投遞簡歷