招聘房產經紀人及門店店長，高提成高回報

工作內容：了解成都房地產市場，掌握房產基礎知識與銷售技能。工作強度適中，無業(yè)績考核壓力，日常主要是回訪之前咨詢過賣房的業(yè)主，確認其當前是否仍有出售意向，并拍攝房屋實景照片及VR視頻。每新增一套重點房源可獲得30元現金獎勵，完成一次重點房源首勘VR拍攝獎勵20元，簡單操作每月收入可達數千元。工作時間靈活，無需固定坐班，只需按時提交每日過程數據即可。每月享有3000元無責任底薪，綜合收入輕松達到6000元左右。收入上不封頂，若身邊有購房客戶資源可直接轉化收益。公司設有金融與裝修配套部門，所有與房產相關的資源均可協同運作。具備經驗者可直接擔任店長帶領團隊，無團隊也可由公司統一招聘人員支持。店長底薪5000元起，新人經過六個月培養(yǎng)即可晉升店長崗位，表現穩(wěn)定者月入過萬并非難事。同時歡迎專注業(yè)務發(fā)展的個人加入，不限制客戶帶看等操作，只要能出成績即可自由發(fā)揮。工作地點就近分配。

職位要求：具備良好的語言表達能力，能夠自然流暢地與客戶溝通，有強烈賺錢意愿，性格外向、積極主動。

工作時間：上午10:00-晚上8:00，中午休息2小時，下午另設1小時休息時間。

年齡要求：22-45歲

薪資結構：經紀人享受3000元無責底薪+70%高比例提成

公司福利：安排資深師傅一對一指導，晉升機制公開透明，繳納成都社保，設置PK競賽獎金，發(fā)放即時現金激勵；租賃業(yè)務達成享個人高額獎勵；設立月度、半年度、年度績效大獎；年度優(yōu)秀經紀人及店長有機會贏取寶馬汽車獎勵；季度表現突出員工享國內旅游機會，年度優(yōu)秀員工可參與海外團建旅行。不論出身背景，提供清晰明確的晉升路徑與考核標準，晉升通道從經紀人直達戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)，成長空間廣闊，規(guī)模持續(xù)擴展