銷售經理/主管

工作內容：了解成都房地產市場，掌握房產基礎知識與銷售技巧。工作節奏輕松，無業績考核壓力，日常主要是回訪之前咨詢過賣房的業主，確認其當前是否仍有出售意向，并拍攝房屋照片及VR實景。每新增一套重點房源可獲得30元現金獎勵，完成一次重點房源首勘VR拍攝獎勵20元，簡單操作每月即可實現數千收入。班次靈活，不固定坐班，只需每日完成規定的過程指標即可。每月享有無責任底薪3000元，綜合收入普遍在6000元左右。更重要的是，收入上不封頂，若身邊有購房客戶資源，可直接轉化收益。公司配套金融與裝修服務部門，所有與房產相關的資源均可整合利用。具備經驗者可直接擔任店長帶領團隊，若暫無團隊，公司協助招聘人員，店長底薪5000元起；無經驗者也可培養，入職滿六個月即有機會晉升店長，店長月收入輕松過萬。同時支持個人開展業務，不限制客戶帶看，只要能產出業績，自主發揮空間大。工作地點可根據住址就近分配。

職位要求：具備良好的語言表達能力，能夠自然流暢地與客戶溝通，有強烈賺錢意愿，性格外向開朗
工作時間：上午10:00—晚上8:00，中午休息2小時，下午休息1小時
年齡要求：22-45歲
薪資結構：經紀人無責底薪3000元+高達70%的提成
公司福利：專人一對一指導、晉升機制公開透明、繳納成都社保、設置PK激勵獎金、現金獎勵、租賃業務個人高額獎勵；設立月度、半年度、年度競賽大獎；年度優秀經紀人及店長有機會贏取寶馬汽車獎勵；季度表現突出員工享國內旅游機會，年度優秀員工安排海外旅游等。不論出身背景，提供清晰明確的晉升路徑與考核標準，晉升通道從經紀人直達戰區總監，成長無上限，發展無邊界