區域運營主管（大健康）

一、崗位職責
優先考慮具備2-3人團隊管理經驗者（有商超地推、保健品推廣、快消食品線下推廣等相關經驗均可）
精準引流：依據公司規范，在指定城市區域及場所，面向50歲以上人群開展數據采集與引流工作，通過有效溝通和宣傳方式，引導目標群體關注互聯網醫院平臺。
產品推廣：全面掌握公司產品與服務內容，并能清晰、專業地向目標客戶進行介紹與推薦。
客情維護：持續建立并維護良好的客戶關系，定期回訪已入會成員，收集用戶意見與需求，及時響應并解決客戶問題，提升滿意度與復購意愿，推動口碑擴散。
數據反饋：每日如實記錄推廣過程中的各項數據，如接觸人數、新增會員數量、客戶反饋情況等，并按時提交匯報，為后續運營策略調整提供數據支持。

二、薪資待遇
薪資結構：底薪6K+業績提成，按團隊整體達成情況核算，月綜合收入10-20k+，上不封頂，收入與付出直接掛鉤。
福利保障：社保、帶薪年假、節日福利、司齡補貼、員工旅游、團建活動、外地培訓交流機會等；

三、任職要求：
1、具有醫藥健康、大健康領域運營管理背景者優先；
2、三年以上銷售團隊管理經歷，曾帶領7-15人及以上團隊者更優；
3、具備團隊運營與管理能力，熟悉項目全周期運作流程，可獨立搭建及優化培訓體系、溝通話術、異議處理與投訴應對機制；
4、對銀發經濟、大健康行業及醫療相關領域有深入理解與認知；
5、有服務中老年用戶群體的項目實操經驗者優先考慮；
6、熟悉地推拉新、商超合作、物業聯動、社區活動推廣及用戶轉化模式者優先；
7、需自帶2-5人小型團隊者優先錄用。

崗位福利：社保、帶薪年假、員工食堂、法定節假日等。