地推主管（無責底薪五險一金）

崗位職責及薪資待遇說明：

一、崗位職責
精準引流：依據公司規范，在指定城市區域和場所面向50歲以上人群開展數據采集與引導工作，通過專業溝通與宣傳方式，推動目標群體關注互聯網醫院平臺。
產品推廣：全面掌握公司產品和服務內容，并向目標客戶清晰、準確地進行介紹與推薦。
客情維護：持續構建并維護良好的客戶關系，定期對已入會會員進行回訪，收集意見與需求，快速響應并解決客戶問題，提升滿意度與復購意愿，助力品牌口碑建設。
數據反饋：每日如實記錄推廣過程中的各項數據，如接觸人數、新增會員數量、客戶反饋情況等，按時提交報告，為優化后續運營策略提供有效支持。

二、薪資待遇
薪資標準：6000-10000，結合團隊整體業績發放提成，月綜合收入10-20k+，上不封頂，收入與付出直接掛鉤。
福利保障：繳納社保，享有帶薪年假、節日禮品、員工旅游、團建活動、外派學習交流機會等福利；

三、任職要求：
1、具備醫藥或大健康領域運營管理經驗者優先考慮；
2、具有3年以上銷售團隊管理經歷，有帶領30人以上團隊經驗者優先；
3、擁有團隊運營及管理實操經驗，熟悉項目全周期運作流程，能獨立搭建并優化培訓體系、溝通話術、異議處理及投訴應對機制；
4、對銀發經濟、大健康行業及醫療相關領域有深入理解與認知；
5、有服務中老年用戶群體的項目運營背景者優先；
6、熟悉地推拉新、商超合作、物業聯動、社區推廣及客戶轉化等業務模式者優先。