家博會(huì)招商負(fù)責(zé)人

薪酬構(gòu)成：
薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪＋社保＋高比例提成
基本薪資：5000元
綜合年薪：40-80萬(wàn)元（根據(jù)個(gè)人簽約業(yè)績(jī)核定）
（說(shuō)明：提成按每屆展會(huì)實(shí)際簽單金額計(jì)提，單屆提成區(qū)間為6-15萬(wàn)元，全年共四屆）

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每屆展會(huì)（每年舉辦四屆）的參展客戶邀約及合同簽署工作，確保完成各屆展會(huì)的招商任務(wù)目標(biāo)；
2、對(duì)接所簽約客戶的展臺(tái)搭建、展位布置指導(dǎo)及相關(guān)后續(xù)服務(wù)支持；
3、有效使用并維護(hù)公司現(xiàn)有客戶資源，積極通過(guò)多種渠道拓展新客戶群體；
4、按時(shí)完成個(gè)人客戶資料歸檔（含CRM系統(tǒng)錄入）及每日工作匯報(bào)整理；
5、定期向市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人反饋行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，并提出具有操作性的優(yōu)化建議；
6、執(zhí)行上級(jí)安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、會(huì)展等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、具備3年以上對(duì)外聯(lián)絡(luò)類銷售經(jīng)驗(yàn)（非門(mén)店零售崗位），有建材、家居、電器、會(huì)展或大型家居建材市場(chǎng)從業(yè)背景者優(yōu)先錄用；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)攻關(guān)，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；
4、情緒穩(wěn)定，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作節(jié)奏；具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)態(tài)度。

福利待遇：
1、公司主營(yíng)國(guó)內(nèi)家裝博覽會(huì)項(xiàng)目，擁有穩(wěn)定的長(zhǎng)期合作客戶群，入職即分配成熟參展商資源；采用集中招商會(huì)模式推進(jìn)客戶簽約；
2、每年舉辦四屆展會(huì)，參展商戶多為重復(fù)參展，招商人員可持續(xù)享受往屆客戶提成收益；
3、實(shí)行彈性作息制度，全年包含8個(gè)月雙休和4個(gè)月單休；
4、每屆展會(huì)結(jié)束后享有連續(xù)3天帶薪休假；春節(jié)除法定假期外，額外提前放假5-7天（視公司運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整）；
5、入職后公司將提供系統(tǒng)的展會(huì)招商全流程培訓(xùn)支持；
6、崗位晉升通道暢通，處于公司快速發(fā)展階段，表現(xiàn)優(yōu)異者可快速晉升為主管、經(jīng)理、總監(jiān)乃至區(qū)域城市總經(jīng)理；
7、每年組織5次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，其中包含1次海外培訓(xùn)或旅游機(jī)會(huì)（依據(jù)職級(jí)及公司發(fā)展?fàn)顩r安排）；
8、定期組織員工健康體檢（視公司經(jīng)營(yíng)情況實(shí)施）；
9、享有節(jié)日慰問(wèn)禮品、員工生日慶祝等關(guān)懷福利；
10、每半年開(kāi)展一次薪資評(píng)估，表現(xiàn)突出者可獲得薪資上調(diào)。