高級人事專員（HRBP方向）

工作職責：
1、為所轄部門提供HRBP支持，統籌協調各類人力資源事務，深度參與部門團隊建設與業務運營管理工作；
2、依據公司整體部署，制定并執行招聘方案，實現人才引進與梯隊儲備目標，并對招聘成效負責；
3、配合推進績效管理體系落地，完成所管部門月度薪酬績效數據的采集與分析處理；
4、對接所負責部門的勞動關系事務，落實用工風險防控措施，維護企業和員工的合法權益；
5、協同外部資源并完成上級交辦的其他人力資源相關任務。

崗位要求：
1.年齡28歲以上，全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先考慮；
2.具備1-3年人力資源領域工作經驗，熟悉人力資源各模塊工作內容；
3.具有良好的溝通表達能力、組織協調能力及問題解決能力，能夠與各部門高效協作；
4.工作態度端正，細致嚴謹，責任心強，執行力高，具備一定的抗壓能力；
5.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備基礎的數據分析技能；
6.持有人力資源相關職業資格證書者優先錄用。