招聘專員（9:00-18:00/大小周/五險一金）

工作內容：
1、渠道運營與人才儲備：開發并管理多元化招聘渠道，系統梳理各崗位所需人才特征。根據人才市場分布規律，科學匹配適用渠道資源，保障用人需求的高效響應，同步構建并動態更新企業人才庫。
2、招聘全流程落地：組織實施招聘計劃，包含職位發布、簡歷甄選、面試協調（初試及復試安排）、背景核實、錄用推進以及新員工試用期跟進等環節，確保人才引進質量與流程閉環。
3、面試統籌與專業支撐：規范組織面試流程，對候選人進行多維度評估，結合專業判斷為業務部門提供客觀、有價值的用人建議。
4、數據洞察與流程優化：全面分析招聘相關數據，識別流程中的瓶頸與挑戰，制定切實可行的改進策略，持續提升招聘效能。
5、其他事務配合：及時完成上級交辦的臨時任務，并協助推進人事行政類相關工作。

崗位要求：
1、學歷與經驗：本科及以上學歷，具備3年以上獨立開展招聘工作的經歷，有獵頭行業從業背景者優先考慮。
2、專業能力：熟悉招聘全鏈條操作，擅長多種招聘渠道的整合運用；具備較強的數據敏感度，能通過數據分析發現問題并提出有效應對方案。
3、職業素養：執行力強，責任心高，抗壓能力突出，工作態度積極主動。
4、綜合能力：擁有良好的溝通協調能力、邏輯分析能力和問題解決能力。

薪資待遇：
薪資范圍：5000元-8000元
底薪+提成，底薪面議

工作時間：早九晚六
休假時間：大小周休息

直聘公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，位居中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘平臺前四。
2、資金儲備雄厚：2021、2022年先后獲得鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B輪累計4億元融資，資金充足，現金流穩定。
3、市場發展迅猛：作為成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模與營收連續多年年增長超50%，目標于2027年實現上市。
4、政府大力扶持：獲評四川省、成都市重點扶持企業，榮獲四川省新經濟重點平臺、新經濟示范企業、“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。
5、員工發展多元：提供雙通道職業發展路徑，支持縱向晉升管理崗位或橫向轉崗至業務/產品/技術序列，配備資深導師指導，成長空間廣闊。
6、薪酬福利豐厚：享有年度體檢、季度團建、生日會、節日及周年禮品等關懷項目，同時設有月度、季度、年終獎金機制，優秀員工可獲項目獎勵與期權激勵。公司2024年已發放年終獎及額外獎金1000萬元現金+1000萬元期權，整體回報具有競爭力。