人事招聘專員/朝九晚六/周末輪休

薪資待遇：
5000元-8000元無責(zé)底薪+績效+提成，底薪可面議

工作時間：
早九晚六，午休1.5小時

休假安排：
固定周末大小周休息，法定節(jié)假日正常放假

其他福利：
1、提供入職帶薪培訓(xùn)；
2、辦公環(huán)境舒適，室內(nèi)工作，定期組織團(tuán)隊聚餐，整體氛圍輕松融洽；
3、常態(tài)化團(tuán)建活動，包含員工集體旅游，團(tuán)隊年輕化，溝通無障礙，工作氛圍開放不壓抑。
五險一金齊全，年度健康體檢，生日及節(jié)日福利到位，設(shè)有月度、季度及年終獎金等激勵機制

任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，具備3年以上獨立開展招聘工作的經(jīng)歷，有獵頭背景者優(yōu)先考慮；
2、專業(yè)技能：熟悉招聘全流程操作，擅長運用各類招聘渠道資源；具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出有效優(yōu)化方案；
3、工作態(tài)度：執(zhí)行力強，責(zé)任心高，抗壓能力出色，工作積極主動；
4、綜合素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和問題解決能力

崗位職責(zé)：
1、渠道管理與人才庫建設(shè)：持續(xù)維護(hù)并拓展多元化招聘渠道，深入梳理各崗位人才畫像特征，結(jié)合人才分布規(guī)律精準(zhǔn)匹配適用渠道，保障公司用人需求的及時高效滿足，并同步搭建和優(yōu)化企業(yè)人才庫體系；
2、招聘全流程執(zhí)行：全面負(fù)責(zé)招聘計劃落地，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試（初試、復(fù)試）、背景核查、錄用跟進(jìn)及試用期跟蹤等環(huán)節(jié)，確保人才選拔與培養(yǎng)流程完整閉環(huán)；
3、面試組織與專業(yè)支持：高效統(tǒng)籌面試流程，對候選人進(jìn)行客觀、多維度評估，結(jié)合專業(yè)判斷為業(yè)務(wù)部門提供招聘決策建議；
4、數(shù)據(jù)分析與效率優(yōu)化：從多個維度深入分析招聘數(shù)據(jù)，識別流程中的瓶頸與挑戰(zhàn)，制定針對性改進(jìn)措施，持續(xù)提升招聘效能；
5、其他工作協(xié)助：積極配合上級交辦的各項任務(wù)，并在人事行政相關(guān)工作中提供必要支持

公司亮點：
1、平臺實力突出：企業(yè)成立于2017年，在職員工逾1300人，自研產(chǎn)品直聘APP注冊用戶突破1億，日活躍用戶超400萬，位居中國藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域首位，綜合招聘平臺排名前四；
2、資金實力雄厚：2021至2022年先后獲得鐘鼎資本、雷軍旗下順為資本A輪與B輪累計4億元融資，現(xiàn)金流穩(wěn)定，發(fā)展底氣充足；
3、增長勢頭強勁：作為成都本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的增長標(biāo)桿，用戶規(guī)模與營收連續(xù)多年保持年均增速超50%，目標(biāo)于2027年實現(xiàn)上市；
4、政府重點支持：被認(rèn)定為四川省及成都市政府重點扶持企業(yè)，榮獲多項資質(zhì)榮譽，包括四川省新經(jīng)濟(jì)重點平臺、新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)稱號，以及成都新晉潛在獨角獸企業(yè)；
5、職業(yè)發(fā)展多元：為員工提供雙通道成長路徑，既可向管理方向晉升，也可橫向競聘業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)等崗位，配備資深導(dǎo)師指導(dǎo)，發(fā)展空間靈活廣闊；
6、薪酬福利優(yōu)厚：享受年度體檢、季度團(tuán)建、生日會及節(jié)日、周年紀(jì)念禮品等關(guān)懷福利，同時設(shè)有月度、季度、年終獎金機制，表現(xiàn)優(yōu)異者還可獲得項目獎勵與期權(quán)激勵。公司已于2024年發(fā)放年終獎及額外獎金共計1000萬元現(xiàn)金+1000萬元期權(quán)，福利水平行業(yè)領(lǐng)先