小紅書運營主管
8000-12000元/月薪資情況:無責(zé)底薪5k+2k績效+提成獎金,綜合8k-12k
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小紅書運營團(tuán)隊的管理與整體目標(biāo)推進(jìn),合理劃分團(tuán)隊職責(zé),設(shè)定階段性運營目標(biāo)(如粉絲增長、爆款內(nèi)容產(chǎn)出、咨詢轉(zhuǎn)化率等),制定可執(zhí)行的運營策略,確保團(tuán)隊高效完成各項業(yè)績指標(biāo)。
日常工作中承擔(dān)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核職能,持續(xù)提升團(tuán)隊專業(yè)水平與協(xié)作效能,助力合作門店獲取高質(zhì)量客戶資源。
2、主導(dǎo)搭建小紅書IP運營全鏈路標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,包括醫(yī)生協(xié)作機(jī)制、內(nèi)容生產(chǎn)規(guī)范、數(shù)據(jù)復(fù)盤工具等,統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊運作效率,減少溝通摩擦。
3、持續(xù)關(guān)注小紅書口腔類KOS發(fā)展動向、平臺政策更新及行業(yè)趨勢,深入研究頭部賬號運營模式與競品打法,提煉有效方法論并應(yīng)用于團(tuán)隊實踐,提供前瞻性策略建議。
4、結(jié)合口腔醫(yī)療行業(yè)特點、平臺規(guī)則及醫(yī)生個人特質(zhì),主導(dǎo)制定醫(yī)生IP個性化定位方案,涵蓋細(xì)分領(lǐng)域選擇、內(nèi)容調(diào)性設(shè)定、人設(shè)塑造方向等,強(qiáng)化IP獨特性與市場競爭力。
二、崗位要求:
1、具備2年以上小紅書運營工作經(jīng)驗,其中至少1年團(tuán)隊管理經(jīng)歷,曾成功達(dá)成小紅書運營成果,有醫(yī)療健康或口腔領(lǐng)域KOS/個人IP打造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉小紅書平臺推薦機(jī)制、內(nèi)容策劃邏輯及用戶互動方式,具備較強(qiáng)的內(nèi)容敏感度與運營判斷力;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠順暢對接醫(yī)生資源與內(nèi)部團(tuán)隊,妥善處理合作過程中的各類問題;
4、執(zhí)行力強(qiáng),組織能力佳,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的網(wǎng)絡(luò)感知力與審美能力,掌握PS及基礎(chǔ)視頻剪輯技能。
三、福利待遇:
1、上班時間:夏季9:30-18:30,中午12:00-14:00休息兩個小時。冬季9:30-18:00,中午12:00-13:30休息一個半小時。
2、周末實行大小休制度,法定節(jié)假日全部休息,提供五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、帶薪培訓(xùn)等多項員工權(quán)益。
四、發(fā)展空間:
公司配備專職主管與經(jīng)理進(jìn)行一對一輔導(dǎo),培訓(xùn)完成后正式上崗,只要個人能力突出,即可獲得清晰的晉升通道。晉升機(jī)制透明公開,完全以實際表現(xiàn)為依據(jù)!
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廣告設(shè)計(私營周末雙休)
5000-8000/元投遞簡歷
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【火車站】家居銷售(周末雙休)
面議投遞簡歷
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加班費+廣安城區(qū)快消品銷售6k
4000-6000/元投遞簡歷
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【古鄰大道】鄰水招司機(jī)(有月休)
7000-8000/元投遞簡歷
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【濱江路】推車工5000一月
6200-8000/元投遞簡歷
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【金安大道】耳機(jī)廠組裝工22工價
5200-6000/元投遞簡歷
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煙草制造貼標(biāo)簽工29一小時
6820-7680/元投遞簡歷
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化妝學(xué)徒
面議投遞簡歷
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【岳池財富中心】美甲師(包住)
2000-2500/元投遞簡歷