社媒運營主管（雙休+全額五險一金）

崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上泛娛樂、游戲、影視等領(lǐng)域社交媒體運營經(jīng)驗，具有團隊管理背景；
2、精通微博、抖音、小紅書、B站等主流社交平臺的運營規(guī)則、流量機制與粉絲增長策略，擁有成熟落地的實操項目經(jīng)驗；
3、網(wǎng)絡(luò)敏感度高，擅長選題策劃、內(nèi)容定位，具備圖文及視頻內(nèi)容處理能力；
4、具備深入的用戶心理洞察力，持續(xù)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，思維敏捷，富有創(chuàng)新意識；
5、熱愛新媒體運營工作，對傳統(tǒng)文化、非遺項目有濃厚興趣，思維活躍，創(chuàng)意充沛，善于捕捉用戶關(guān)注點并精準觸達；
6、具備從0到1賬號孵化經(jīng)歷，工作積極主動，溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力強，能適應(yīng)團隊協(xié)作節(jié)奏，抗壓能力強，注重結(jié)果交付；

崗位職責(zé)
1、參與IP矩陣建設(shè)，負責(zé)內(nèi)容策劃、選題制定、執(zhí)行推進及稿件輸出等全流程統(tǒng)籌與日常運營管理，把控整體調(diào)性與發(fā)展路徑；
2、帶領(lǐng)團隊明確階段目標，推動成員高效協(xié)作并達成既定任務(wù)；
3、跟蹤團隊成員績效表現(xiàn)，識別能力短板并實施針對性賦能，確保團隊整體目標完成；
4、運用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營動作，提升運營效率與成效；
5、對營銷投放效果進行追蹤評估，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋動態(tài)調(diào)整優(yōu)化運營策略；
6、負責(zé)平臺日常維護、數(shù)據(jù)整理、案例沉淀，對所轄賬號的粉絲增長與互動質(zhì)量負責(zé)；
7、定期開展復(fù)盤總結(jié)，分析階段性運營數(shù)據(jù)，結(jié)合用戶反饋及時調(diào)整內(nèi)容方向，持續(xù)提升內(nèi)容吸引力；

【工作時間】
09:00-12:00
13:30-18:00
雙休

【遠奎簡介】
四川遠奎文化傳播有限公司成立于2021年9月。公司長期聚焦鄉(xiāng)村振興與中國傳統(tǒng)文化傳播，重點關(guān)注非遺技藝與傳統(tǒng)手工藝人群體。
主營業(yè)務(wù)涵蓋IP運營與品牌推廣，主要為本地互聯(lián)網(wǎng)IP及合作方提供內(nèi)容制作、視頻拍攝、賬號代運營業(yè)務(wù)支持。

【遠奎文化】
*使命與愿景：傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動其產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的文化生態(tài)體系；
*企業(yè)價值觀：愛國敬業(yè)務(wù)實專注創(chuàng)新進取不忘初心

【遠奎成長】
*用人理念：“盡其所能，得其所值”，以實力匹配回報，優(yōu)秀團隊享有優(yōu)質(zhì)待遇；
*精銳團隊：30+成員規(guī)模，重質(zhì)不重量，管理層由行業(yè)資深人士領(lǐng)銜；
*扁平化管理：減少層級，提升效率，支持跨級直接溝通；
*結(jié)果導(dǎo)向：倡導(dǎo)理性討論，聚焦目標達成；
*晉升機制：以專業(yè)能力為核心，支持優(yōu)秀人才破格晉升，發(fā)展空間廣闊；
*團隊氛圍：90后、00后為主力軍，兼容內(nèi)向與外向性格，專注工作本身，拒絕無效內(nèi)耗；

【福利待遇】
五險一金：全額繳納，試用期即享；
年終獎勵：不止雙薪，更有額外激勵；
健康關(guān)懷：每日下午提供八段錦、有氧操等運動選項（自愿參與）；
假期豐富：雙休+法定節(jié)假日+年假+帶薪病假，保障生活品質(zhì)；
其他福利：自助零食供應(yīng)、節(jié)日禮品、工齡工資、生日禮金、團建活動等持續(xù)上線；