工作室主管（雙休+全額五險(xiǎn)一金）

【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方向及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，統(tǒng)籌規(guī)劃社交媒體項(xiàng)目的整體布局與實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地執(zhí)行與過程監(jiān)督。
2、策劃社交媒體內(nèi)容方向，確保產(chǎn)出內(nèi)容契合IP調(diào)性、緊跟行業(yè)熱點(diǎn)并滿足目標(biāo)用戶偏好。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)容創(chuàng)作，審核發(fā)布內(nèi)容，整合外部資源協(xié)同打造高質(zhì)量內(nèi)容。
3、監(jiān)測(cè)并分析各社交平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略與發(fā)布節(jié)奏，提升互動(dòng)率與品牌聲量。
4、策劃線上線下的整合營銷活動(dòng)，明確活動(dòng)主題、形式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與激勵(lì)機(jī)制，保障活動(dòng)吸引力與落地可行性。
5、組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)活動(dòng)各環(huán)節(jié)有序推進(jìn)，實(shí)時(shí)跟蹤執(zhí)行效果，靈活調(diào)整策略應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。
6、保持跨部門高效聯(lián)動(dòng)，確保運(yùn)營動(dòng)作與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。合理調(diào)配人力與資源，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與工作質(zhì)量。
7、維護(hù)與各大媒體平臺(tái)的良好合作關(guān)系，爭取更多平臺(tái)支持與資源傾斜。
8、洞察社交媒體新趨勢(shì)與玩法迭代，及時(shí)更新運(yùn)營思路以適應(yīng)市場(chǎng)變化。深入研究目標(biāo)用戶興趣與行為特征，為內(nèi)容與活動(dòng)提供決策依據(jù)。
9、調(diào)研競(jìng)品在社交媒體上的運(yùn)營模式與內(nèi)容表現(xiàn)，識(shí)別自身優(yōu)劣勢(shì)。結(jié)合分析結(jié)果制定優(yōu)化策略，增強(qiáng)IP市場(chǎng)競(jìng)爭力。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力佳；
3、熱愛泛娛樂產(chǎn)業(yè)，熟悉藝人管理流程，擁有2年以上項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備創(chuàng)新意識(shí)與市場(chǎng)洞察力，擅長多維度溝通協(xié)調(diào)；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通順暢，親和力高，能接受彈性出差安排；
6、熟悉藝人經(jīng)紀(jì)運(yùn)作機(jī)制及娛樂市場(chǎng)規(guī)律，擁有豐富藝人資源或合作渠道者優(yōu)先；
7、對(duì)中國傳統(tǒng)文化有濃厚興趣者優(yōu)先，涵蓋非遺、傳統(tǒng)美食、手工技藝等領(lǐng)域。

【工作時(shí)間】
成都辦公時(shí)間09:00-12:0013:30-18:00

【遠(yuǎn)奎簡介】
四川遠(yuǎn)奎文化傳播有限公司成立于2021年9月。公司專注于鄉(xiāng)村振興與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳播，長期關(guān)注非物質(zhì)文化遺產(chǎn)與傳統(tǒng)手工藝傳承。
主營業(yè)務(wù)涵蓋IP孵化與品牌推廣，服務(wù)對(duì)象主要為本地互聯(lián)網(wǎng)IP及政府機(jī)構(gòu)，持續(xù)為綿陽宣傳部、文旅局提供內(nèi)容制作、視頻拍攝、賬號(hào)運(yùn)營等全方位支持。

【遠(yuǎn)奎文化】
*使命與愿景：
傳承中華文化基因，推動(dòng)傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的文化生態(tài)體系。
*企業(yè)價(jià)值觀：
愛國敬業(yè)務(wù)實(shí)專注創(chuàng)新進(jìn)取不忘初心

【遠(yuǎn)奎成長】
*用人理念：“人盡其才，價(jià)值匹配”，優(yōu)質(zhì)人才配優(yōu)質(zhì)回報(bào)；
*精干團(tuán)隊(duì)：30+成員規(guī)模，重質(zhì)不重量，管理層均為業(yè)內(nèi)資深人士；
*扁平管理：層級(jí)簡化，溝通直達(dá)，提升決策與執(zhí)行效率；
*結(jié)果導(dǎo)向：理性探討，聚焦成果達(dá)成；
*晉升通道：以專業(yè)能力為核心，優(yōu)秀者可破格提拔，發(fā)展空間廣闊；
*活力氛圍：90后與00后為主力軍，i人e人均友好，專注事業(yè)，遠(yuǎn)離內(nèi)耗；

【福利待遇】
五險(xiǎn)一金：全額繳納，入職即享試用期保障；
年終獎(jiǎng)勵(lì)：不止雙薪！最高可達(dá)月薪五倍！
月度評(píng)優(yōu)：每月評(píng)選表現(xiàn)突出員工，獎(jiǎng)金300-800元/人；
關(guān)注健康：每日下午組織健身活動(dòng)（如八段錦、有氧操等）
假期充裕：雙休+法定假日+年假+帶薪病假，暢享工作生活平衡；
其他福利：定期團(tuán)建、自由取用零食、節(jié)日禮品、生日紅包、工齡津貼、文娛活動(dòng)……