人事專員

崗位職責:
1.負責員工招聘、培訓、考核及離職等環節的統籌執行與全流程管理。
2.參與人力資源政策的制定與優化，推動人力資源工作與公司戰略發展相匹配。
3.維護員工人事信息，管理檔案資料，并協助處理薪酬福利相關事務。
4.推進企業文化落地，落實員工關系維護及相關活動組織實施。

任職要求：
1.具備較強的組織協調能力，能妥善應對多樣的人事管理情境。
2.擁有良好的溝通技巧和協作意識，可順暢對接團隊與各級管理人員。
3.熟悉人力資源各模塊運作流程，能結合企業實際需求靈活調整方案。
4.具備獨立分析和解決實際問題的能力，能有效應對員工關系及工作中的突發狀況。
5.具有人力資源相關專業基礎，對人力運營管理工作保持高度熱情。