人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及離職等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌與管理。
2.參與制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)政策，確保人資工作與公司戰(zhàn)略發(fā)展方向保持一致。
3.負(fù)責(zé)員工人事信息的日常維護(hù)，涵蓋檔案管理、薪酬福利等相關(guān)事務(wù)。
4.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)系管理項(xiàng)目的落地實(shí)施。

任職要求：
1.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各類復(fù)雜的人事事務(wù)。
2.擁有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，可與團(tuán)隊(duì)成員及管理層高效對(duì)接。
3.熟悉人力資源各模塊運(yùn)作流程，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行合理優(yōu)化。
4.具備獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力，能應(yīng)對(duì)員工關(guān)系及工作中的突發(fā)狀況。
5.有傳媒領(lǐng)域招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先