人力資源總監

崗位職責：
1、依據公司汽車物流領域的戰略發展目標，牽頭制定并落實人力資源戰略規劃，提升企業綜合管理效能；
2、健全人力資源管理體系，優化招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等關鍵流程，指導人力資源部門高效運作；
3、結合公司長期發展戰略，組織修訂各類人力資源規劃，確保人才配置與業務發展需求相匹配；
4、推動管理團隊建設，持續培育、傳承和推廣企業文化，增強組織凝聚力；
5、密切關注企業在成長過程中出現的人力資源相關問題，深入分析人力數據，為決策提供有效支持；
6、協同財務及其他職能部門完成相關協作工作。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，統招畢業；
2、具備五年以上行政人事管理工作經驗，其中至少三年在汽車物流行業擔任人力資源經理職務；
3、熟悉現代企業人力資源管理模式，擁有扎實的實踐經驗，對各模塊有深刻理解，掌握國家相關政策法規；
4、具備出色的計劃制定與落地執行能力，富有親和力，善于激勵團隊，溝通協調能力強，責任心強、敬業進取；
5、具備優秀的社交能力、組織統籌能力、溝通表達能力以及應對復雜情況的問題解決能力；
6、擁有廣泛的人脈資源和充足的人才儲備信息。

工作時間：8:30-17:30