人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司汽車物流戰(zhàn)略發(fā)展方向，推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落地實施，提升企業(yè)綜合管理能力；
2、健全人力資源管理體系，優(yōu)化管理流程，指導(dǎo)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等各模塊工作高效運(yùn)行；
3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織修訂各類人力資源規(guī)劃，確保人力配置充分支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
4、推動管理團(tuán)隊建設(shè)，持續(xù)維護(hù)、塑造并傳播企業(yè)核心文化；
5、實時洞察企業(yè)發(fā)展中的人力資源相關(guān)問題，整合分析人力資源數(shù)據(jù)，為決策提供有效支持；
6、協(xié)同財務(wù)部門及各業(yè)務(wù)單位完成其他相關(guān)協(xié)作任務(wù)。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招背景；
2、五年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，其中至少三年在汽車物流行業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理職務(wù)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備扎實的實踐經(jīng)驗，對各職能模塊有深入理解，掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
4、具備出色的計劃制定與執(zhí)行能力，富有親和力，善于激勵團(tuán)隊，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、進(jìn)取心強(qiáng)；
5、擁有良好的人際互動能力、組織統(tǒng)籌能力、溝通表達(dá)能力及應(yīng)對復(fù)雜事務(wù)的處理能力；
6、具備廣泛的人脈資源和充足的人力儲備信息渠道。

工作時間：8:30-17:30