人力總監(jiān)【廣州番禺】

崗位職責(zé)：
1.聚焦廣州分部的組織發(fā)展與人才引進(jìn)，保障人力資源策略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)協(xié)同推進(jìn)；
2.深入對(duì)接業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，洞察業(yè)務(wù)實(shí)際需求，提供專業(yè)高效的人力資源支持與解決方案；
3.策劃并落地實(shí)施招聘方案，確保各階段人才供給及時(shí)到位；
4.參與組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，助力提升組織運(yùn)行效率與整體效能。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，擁有10年以上鞋服行業(yè)或零售連鎖領(lǐng)域HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備HRBP及組織發(fā)展、招聘管理模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源全盤(pán)運(yùn)作流程，具備扎實(shí)的人力資源規(guī)劃與落地執(zhí)行能力；
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
5.為人真誠(chéng)、正直，具備自我驅(qū)動(dòng)力。