陳列設計主管

崗位職責：
1根據品牌定位要求，落實門店日常視覺陳列的執行與維護工作，定期輸出優化建議，提升店鋪整體形象及顧客購物體驗。
2結合銷售表現與市場動態，協助制定周期性陳列策略，推動門店形象不斷迭代升級。
3參與完善公司陳列標準手冊，確保各項規范在終端門店有效落地執行。
4在新店開業、促銷活動等重要節點提供現場陳列支持與調整，確保呈現效果符合品牌統一標準。
5面向門店員工開展陳列專業知識、搭配方法及實操技能的培訓，提升團隊專業能力與審美素養。
6定期組織區域內門店陳列檢查，給予個性化指導，保障陳列標準的一致性。
7按計劃巡查門店陳列現狀，收集問題并提出整改意見，實現問題閉環管理。
8聯動門店團隊評估陳列對銷售轉化的影響，輸出基于數據的優化建議。

任職要求：
1大專及以上學歷，視覺設計、陳列設計、藝術設計等相關專業優先。
2具備5～8年零售行業陳列相關工作經驗，其中至少3年聚焦于百貨/服裝領域的陳列管理。
3掌握百貨/服裝品類商品陳列邏輯與顧客動線設計，擁有多品類陳列實操經驗。
4熟練操作SketchUp、PS、CAD、AI等設計工具，可獨立完成陳列方案設計；精通Office辦公軟件。
5具備良好的現場協調能力，能夠高效整合門店資源推進陳列實施。
6擅長培訓賦能與跨部門溝通協作，能深入一線指導團隊并傳達品牌視覺理念。
7可接受短期出差安排，熱愛零售行業，有長期發展的職業規劃。