人力行政總監(jiān)

一、崗位職責：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略實施經(jīng)驗，推動公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃的落地，并據(jù)此制定行政中心年度工作規(guī)劃；
2、統(tǒng)籌公司各類大型會議、文化活動的組織與籌備，負責接待工作，積極對接政府部門及企業(yè)客戶，開展外部關系協(xié)調(diào)與聯(lián)絡；
3、全面統(tǒng)籌行政中心（含總經(jīng)辦、人力資源部、后勤部、質(zhì)管部）的日常運作與管理工作；
4、負責公司辦公資產(chǎn)、檔案資料、證照資質(zhì)的統(tǒng)一管理，以及各項管理制度的優(yōu)化與梳理；
5、深入業(yè)務一線，提供高效行政支持與服務保障；
6、主導知識產(chǎn)權相關事務處理，協(xié)調(diào)公司對外政務溝通與銜接工作；
7、牽頭人才發(fā)展體系建設，推進人才培養(yǎng)與梯隊建設。

二、任職要求：
1.年齡37-43歲，行政管理、人力資源或相關文科類專業(yè)本科及以上學歷，有制造行業(yè)背景者優(yōu)先；
2.專業(yè)能力與素質(zhì)要求：
⑴精通行政與人事管理知識體系，熟悉勞動法律法規(guī)，掌握行業(yè)人力資源管理動態(tài)；
⑵具備良好的責任心、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃制定與執(zhí)行能力，堅持原則；
⑶熟練操作各類辦公軟件，具備較強的閱讀理解、文字撰寫與語言表達能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利