人力資源咨詢顧問（可兼職）

1.針對客戶需求，提供具有實際效用的咨詢策略，協助客戶實現目標，并指導方案的實施；
2.負責對企業管理咨詢項目的全程輔導（涵蓋：企業戰略規劃、運營管理、薪酬體系、組織架構等方面），解決管理中的痛點與難題；
3.持續跟蹤項目進展，負責數據的搜集、調研、分析等相關工作，助力提升企業管理效率；
4.撰寫咨詢報告，開展必要培訓，并能有效結合相關政策，將管理創新模式融入企業治理規劃；
5.對方案實施進行輔導，助力企業優化運營管理邏輯；
6.負責項目執行團隊的工作分配及管理評價

崗位要求：
1.本科及以上學歷，管理學類相關專業；2.三年以上企業高管/人力資源管理任職經驗，或在某一經營管理方向有專長經驗(比如財務，團隊管理等);
3.具備清晰的邏輯思維與學習能力，善于分析及解決問題，文案編寫能力強，擅長PPT制作與企業路演；
4.熱愛管理咨詢工作，注重團隊協作，能夠帶教同事，認同公司企業文化和管理理念。