Java軟件開發(fā)工程師

硬性條件：需現(xiàn)場面試，全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。2、必備技術(shù)能力：熟練掌握Linux、SpringCloud、Mysql、Redis、Es、Nacos等核心技術(shù)棧。3、優(yōu)先考慮：具備JVM調(diào)優(yōu)、Docker使用經(jīng)驗(yàn)，有高并發(fā)場景實(shí)踐經(jīng)歷，參與過商城或直播類項(xiàng)目者更佳。4、工作經(jīng)驗(yàn)：要求4至7年研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。不足4年可投遞初級(jí)崗位，6年以上可應(yīng)聘中高級(jí)職位。為提升溝通效率，不符合上述條件者請勿申請，感謝理解與支持?！竟緦⒂诮衲赀w至三溪地鐵站周邊，現(xiàn)階段辦公地點(diǎn)日常通勤時(shí)段提供免費(fèi)接駁車服務(wù)，往返于黃村地鐵站與園區(qū)之間】崗位職責(zé)：1、承擔(dān)公司產(chǎn)品系統(tǒng)的開發(fā)及后期運(yùn)維工作。2、依據(jù)既定開發(fā)流程與規(guī)范，獨(dú)立完成模塊設(shè)計(jì)與迭代任務(wù)。3、配合進(jìn)行版本測試并參與性能優(yōu)化工作。4、執(zhí)行上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。任職要求：1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具備至少4年實(shí)際研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2、精通Java語言，熟悉Linux常用操作命令，掌握RocketMQ、Kafka等消息中間件的使用。3、熟練運(yùn)用Spring、SpringBoot、Mybatis等主流框架，對微服務(wù)架構(gòu)有清晰認(rèn)知。4、熟練操作MySQL、Redis等數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組件。5、熟悉JVM原理、多線程編程及集合框架；了解JVM垃圾回收機(jī)制，掌握Docker容器化技術(shù)者優(yōu)先。6、了解Vue、JavaScript等前端技術(shù)者優(yōu)先；有開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)經(jīng)歷或技術(shù)博客撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。7、具備慢SQL排查與優(yōu)化能力，擁有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉大數(shù)據(jù)處理場景，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目背景者優(yōu)先。8、具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和自主驅(qū)動(dòng)力，熱愛技術(shù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我們誠邀您的加入！公司將為您提供全面且具競爭力的福利體系：【工作時(shí)間】：8:40/9:10-11:50，13:30-18:00/18:30，每日工作7小時(shí)40分鐘，周末雙休。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行休假安排?！拘劫Y結(jié)構(gòu)】：具有市場競爭力的薪酬，包含基本工資+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+出勤午餐補(bǔ)貼，年終發(fā)放第13薪，每年享有調(diào)薪評(píng)審機(jī)會(huì)?！靖＠Ｕ稀浚浩唠U(xiǎn)一金，，出差期間享受差旅補(bǔ)貼?！炯影嘀С帧浚禾峁┩聿脱a(bǔ)助，加班可選擇調(diào)休或領(lǐng)取加班費(fèi)，并配套交通補(bǔ)貼?！拘菁僦贫取浚好吭孪碛幸惶鞄讲〖伲g滿一年后可享有5天帶薪年假?！締T工關(guān)懷】：辦公室常備零食、泡面、牛奶、飲料、咖啡等免費(fèi)供應(yīng)，每周五定期組織下午茶，不定期發(fā)放水果，每季度舉辦生日會(huì)并贈(zèng)送生日禮品，配備團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，公司配置冰箱與微波爐。【文體活動(dòng)】：設(shè)有桌球區(qū)，每周開放羽毛球、籃球活動(dòng)供員工自愿參與，定期組織戶外團(tuán)建，舉辦年度大型年會(huì)等豐富活動(dòng)。【節(jié)日福利】：婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、冬至等傳統(tǒng)節(jié)日均發(fā)放專屬員工福利?！景l(fā)展通道】：建立完善的人才培養(yǎng)與晉升機(jī)制，管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔，提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間?！酒髽I(yè)文化】：公司統(tǒng)一配發(fā)長短袖文化衫，實(shí)行扁平化管理模式，工作氛圍輕松和諧，團(tuán)隊(duì)成員友好互助?！九嘤?xùn)成長】：支持員工職業(yè)進(jìn)階，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)雙通道助力個(gè)人快速發(fā)展?！巨k公環(huán)境】：提供舒適、現(xiàn)代化的辦公場所，配備優(yōu)質(zhì)軟硬件資源。、