人事專員

核心職責
1.招聘與配置(40%)
協助發布招聘職位，管理各大招聘渠道，并進行簡歷的初步篩選。
安排并協調面試，協助面試官進行面試記錄與反饋收集。
負責候選人溝通，包括面試邀請、跟進及結果通知。
協助辦理新員工的入職手續，準備勞動合同及相關文件。
2.員工關系與入離職管理(30%)
負責員工入職、轉正、調動、離職等手續的辦理及相關系統更新。
維護員工檔案和信息管理系統，確保數據的準確性與保密性。
作為員工咨詢的第一窗口，解答關于公司政策、福利、流程等方面的基礎問題。
協助策劃和組織員工活動，參與企業文化建設。
3.薪酬福利(20%)
協助月度考勤數據的收集、核對與整理。
支持薪酬數據的初步核算與相關報表的制作。
協助員工福利的發放、溝通與日常管理（如社保、商業保險等）。
4.培訓與發展協助(10%)
協助安排新員工培訓，并跟進培訓效果。
協助組織公司內部培訓活動，進行會場安排與后勤支持。
維護培訓記錄和資料。
任職要求
必備條件：
1-3年人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊基礎操作，有互聯網或快速發展型公司經驗者優先。
熟悉國家及地方的勞動法律法規及相關政策。
熟練使用Office辦公軟件。
具備優秀的溝通協調能力、服務意識和保密意識。
做事嚴謹細致，責任心強，能高效處理多任務，并能在快節奏環境中工作。

工作地址：雙流區中和伍洲肥嘗小鋪