區域運營督導

職位名稱：區域運營督導
職位類型：全職

一、崗位核心目標
作為區域運營督導，您將是公司業務在一線的核心指揮官。您不僅負責管轄區域內多個零售點位的日常運營與團隊管理，更將作為未來的“事業合伙人”，直接參與到市場的開拓與經營成果的共享中。

二、主要職責與工作內容
運營督導與標準落地：

巡店檢查：定期對區域內各點位進行巡查，確保運營標準、商品陳列、食品安全及服務質量百分百落地。

業績攻堅：負責跟蹤和分析所轄區域的銷售數據，制定并執行有效的改善策略，對業績結果負責。

后勤保障：協調管理點位的物料、設備與貨品庫存，確保日常運營順暢無阻。

團隊管理與效能提升：

高效分工：根據各點位客流與銷售預測，科學進行排班、人力調配與任務分工，最大化團隊人效。

教練賦能：對店員進行在崗培訓（銷售技巧、產品知識、流程標準），打造一支能打硬仗的一線隊伍。

氛圍營造：激發團隊士氣，營造正向、拼搏的團隊氛圍。

現場問題解決：

快速響應并處理管轄區域內發生的各類突發運營事件和客訴，維護公司品牌形象。

三、任職資格要求
經驗背景：

5年以上零售行業運營管理經驗，有大型商超/連鎖超市門店經理、店長或營運經理經驗者優先。

具備多點位、區域性管理經驗者尤佳。

核心能力：

強大的團隊管理能力：精通如何安排店員、排班分工與協作，懂得如何驅動團隊完成目標。

卓越的現場執行力：對零售現場的“人、貨、場”有深刻理解，能發現細節問題并推動整改。

出色的溝通協調能力：能夠清晰地下達指令，并與一線員工、同事有效溝通。

個人特質：

責任心強，工作務實，能承受壓力，愿意深入一線。

具備創業者的心態，不滿足于固定薪資，渴望擁有自己的事業。

四、我們為您提供
有競爭力的薪酬保障：

底薪4500元+超額利潤分紅，您的付出直接決定您的收入。

獨一無二的事業通道：

【城市合伙人計劃】：對于通過考核、證明價值的優秀骨干，公司將開放投資通道，支持您從一名管理者轉變為公司的事業合伙人，共同開拓市場，共享發展紅利。

明確的晉升體系：清晰的晉升路徑，從運營督導到區域經理，再到城市合伙人。

工作時間與休假：

每周單休，固定周一休息。（便于統一管理及盤點）

完善的福利保障：按規定繳納五險，享有節日福利、帶薪年假等。