區域運營督導
5000-10000元/月職位名稱:區域運營督導
職位類型:全職
一、崗位核心目標
作為區域運營督導,您將是公司業務在一線的核心指揮官。您不僅負責管轄區域內多個零售點位的日常運營與團隊管理,更將作為未來的“事業合伙人”,直接參與到市場的開拓與經營成果的共享中。
二、主要職責與工作內容
運營督導與標準落地:
巡店檢查:定期對區域內各點位進行巡查,確保運營標準、商品陳列、食品安全及服務質量百分百落地。
業績攻堅:負責跟蹤和分析所轄區域的銷售數據,制定并執行有效的改善策略,對業績結果負責。
后勤保障:協調管理點位的物料、設備與貨品庫存,確保日常運營順暢無阻。
團隊管理與效能提升:
高效分工:根據各點位客流與銷售預測,科學進行排班、人力調配與任務分工,最大化團隊人效。
教練賦能:對店員進行在崗培訓(銷售技巧、產品知識、流程標準),打造一支能打硬仗的一線隊伍。
氛圍營造:激發團隊士氣,營造正向、拼搏的團隊氛圍。
現場問題解決:
快速響應并處理管轄區域內發生的各類突發運營事件和客訴,維護公司品牌形象。
三、任職資格要求
經驗背景:
5年以上零售行業運營管理經驗,有大型商超/連鎖超市門店經理、店長或營運經理經驗者優先。
具備多點位、區域性管理經驗者尤佳。
核心能力:
強大的團隊管理能力:精通如何安排店員、排班分工與協作,懂得如何驅動團隊完成目標。
卓越的現場執行力:對零售現場的“人、貨、場”有深刻理解,能發現細節問題并推動整改。
出色的溝通協調能力:能夠清晰地下達指令,并與一線員工、同事有效溝通。
個人特質:
責任心強,工作務實,能承受壓力,愿意深入一線。
具備創業者的心態,不滿足于固定薪資,渴望擁有自己的事業。
四、我們為您提供
有競爭力的薪酬保障:
底薪4500元+超額利潤分紅,您的付出直接決定您的收入。
獨一無二的事業通道:
【城市合伙人計劃】:對于通過考核、證明價值的優秀骨干,公司將開放投資通道,支持您從一名管理者轉變為公司的事業合伙人,共同開拓市場,共享發展紅利。
明確的晉升體系:清晰的晉升路徑,從運營督導到區域經理,再到城市合伙人。
工作時間與休假:
每周單休,固定周一休息。(便于統一管理及盤點)
完善的福利保障:按規定繳納五險,享有節日福利、帶薪年假等。
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5000-8000/元投遞簡歷
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