運維工程師

1.負責海外項目技術對接、轉化及翻譯，協助海外子公司制定技術方案。
2.承擔流量計設備安裝、調試、故障排查、維護及移動測井等現場服務與測試協助。
3.參與項目實施與售后運維，及時響應客戶需求，撰寫項目文檔，參與客戶滿意度調查。
4.參與部門培訓與信息管理，定期備份數據、歸檔技術檔案，接受技能培訓。
5.推進項目現場全流程工作，管控風險、保障進度，參與國內外項目技術執行。
6.完成上級交辦的臨時任務。

任職要求：
1、本科及以上學歷，機械制造及自動化、通信工程、電子類專業；
2、專業能力強，熟練使用office；
3、會英語或者俄語口語交流；
4、有較強的學習、溝通能力以及敏銳的判斷力；
5、有英語專業四級證書、俄語專業四級證書、電工證優先；


薪酬福利：
1.正規協議保障：可簽訂三方協議及實習協議，明確實習權責，為你的實習經歷提供官方背書，助力后續就業權益保障。
2.試用期抵扣優勢：實習期可直接抵扣正式入職后的試用期，縮短職業過渡周期，讓你更快進入正式崗位、享受正式員工待遇，減少時間成本浪費。
3.基礎保障升級：繳納六險一金（在五險一金基礎上增加商業補充保險），覆蓋醫療、養老、失業、工傷、生育及住房保障，額外補充意外、重疾等保障，為你的生活筑牢安全防線。
4.住宿無憂方案：提供溫馨員工住宿，配備基礎家具（床、衣柜等）及生活設施（空調、熱水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波與成本，讓你專注工作與成長。
5.帶薪假期全覆蓋：
?法定節假日：按照國家規定放假，春節、國慶等長假保障團圓與休息時間；
?朝九晚五周末雙休；
?帶薪年假：應屆生入職滿一年即享（具體天數根據司齡遞增），支持靈活規劃旅行、陪伴家人或自我調整；
?專屬福利假：包含帶薪病假（無需抵扣年假）、婚假、產假/陪產假、育兒假、兼顧個人健康與家庭需求。
6.餐飲貼心供給：提供免費工作餐，每日涵蓋午餐，菜品豐富多樣（兼顧南北口味、葷素搭配、健康輕食選項）滿足日常能量補充。
7.長期激勵機制：可享受期權激勵，讓你成為公司發展的“合伙人”，共享業務增長紅利，綁定個人職業規劃與企業長遠發展。
8.成長賦能支持：提供帶薪培訓，包含入職崗前培訓（快速熟悉業務流程與企業文化）、崗位技能進階培訓（邀請行業導師、內部資深員工授課）、跨部門輪崗學習機會，助力你快速提升專業能力，明確職業發展路徑。
9.情感關懷福利：
?父母慰問金：每年春節、中秋等傳統節日，為你的父母發放現金慰問金或禮品，傳遞企業對員工家庭的感恩與關懷；
?家庭關懷禮包：員工生育時，可領取專屬慰問禮包（含禮金及母嬰用品、家居用品等），陪伴你度過人生重要時刻。
10.節日與日常驚喜：
?節日福利：端午、中秋等節日，發放節日禮品（如粽子/月餅禮盒、進口零食大禮包等）；
?日常激勵：設立總經理獎，獲獎員工可獲得現金獎勵、榮譽證書、帶薪旅游名額等；
?團建活動：定期組織多樣化團建（戶外拓展、主題派對、露營、短途旅行、手工體驗等），增強團隊凝聚力的同時，豐富你的業余生活。
?企業內部開設英語培訓班，提高你的英語能力；