企業(yè)交付顧問

崗位職責(zé)
1、招聘需求分析與規(guī)劃：深度剖析B端客戶業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)及招聘痛點，精準(zhǔn)定義崗位職能、任職資格及薪酬范圍，共同制定高效的人才尋訪策略與候選人畫像。
2、渠道管理與人才庫建設(shè)：維護并拓展各類招聘渠道，深入梳理各崗位人才畫像。依據(jù)人才分布特性，精準(zhǔn)篩選適配的渠道資源，確保及時、高質(zhì)量地滿足公司用人需求，同時搭建并持續(xù)維護公司人才庫。
3、招聘全流程管理與交付：推進從簡歷篩選-雙方溝通-面試協(xié)調(diào)-入職跟進全流程，確保交付。
4、數(shù)據(jù)分析與效率提升：從多維度對招聘數(shù)據(jù)展開深入分析，洞察招聘過程中的難點與痛點，提出針對性的改善措施或調(diào)整方案，有效提升招聘效率。
5、其他事項：HR社群維護，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有過招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，有耐心，喜歡與人打交道。
3、會熟練使用企業(yè)微信、Excel、PPT等辦公軟件。
4、做事認真、有責(zé)任心，具備良好的團隊協(xié)作精神。

直聘公司亮點
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領(lǐng)招聘賽道top，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。